- 1、本文档共32页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
?归档范围概述?文件材料归档范围?文书档案保管期限规定?归档程序与要求?电子文件归档与保管?案例分析与实践经验分享
01归档范围概述
定义与目的归档范围定义归档目的确保机关文件材料的完整、准确和系统,便于机关内部和外部人员查阅利用,为各项工作提供可靠的信息保障。
归档文件类型行政文件业务文件会议文件其他文件
归档文件的重要性保障工作连续性提高工作效率。维护合法权益促进信息公开
02文件材料归档范围
行政文件
党务文件党组织在党务活动中形成的文件,包括党委、纪委、党组等文件。党务文件是党组织在党务活动中形成的文件,包括党委、纪委、党组等文件,这些文件是党组织决策、指导工作的重要依据。
业务文件
人事文件涉及人事管理活动的文件,包括干部任免、考核、培训等。人事文件涉及机关的人事管理活动,包括干部任免、考核、培训等方面的文件,这些文件记录了机关人事管理的情况和历史。VS
其他重要文件
03文书档案保管期限规定
短期保管档案
中期保管档案010203
长期保管档案123
永久保管档案010203
04归档程序与要求
文件收集与整理定期收集各部门产生的文件应定期进行收集整理,确保文件不遗漏。分类整理根据文件类型、性质进行分类整理,便于后续管理和检索。编号标识对每份文件进行唯一编号,并做好标识,方便查找和追溯。
文件鉴定与分类鉴定价值分类归档对文件的历史价值、法律价值等进行评估鉴定。根据文件的价值、属性等进行分类归档,确保档案的系统性和完整性。确定保管期限根据文件的重要性和价值,确定文件的保管期限。
文件存储与保管存储环境定期维护备份与迁移
文件利用与销毁检索与借阅必威体育官网网址管理销毁处理
05电子文件归档与保管
电子文件的特性与要求易变性依赖性电子文件容易受到软硬件环境、存储电子文件需要特定的软硬件环境才能读取、处理和展示。介质等因素的影响,导致信息内容发生变化。可复制性存储介质的不稳定性电子文件可以轻易地被复制、传输和修改,需要加强安全管理和控制。电子文件的存储介质如硬盘、光盘等可能存在损坏、老化等问题,影响文件的长期保存。
电子文件的归档方式物理归档逻辑归档混合归档
电子文件的保管与存储选择可靠的存储介质定期备份环境控制加密与权限控制
电子文件的利用与销毁检索与利用版本控制销毁处理
06案例分析与实践经验分享
成功归档案例介绍案例一案例二
归档问题与解决方案要点一要点二问题一问题二文件丢失或损坏,解决方案:采用高质量的存储介质和备归档不及时,解决方案:建立定期归档制度和提醒机制。份策略。
提高归档效率的方法方法一方法二
WATCHING
您可能关注的文档
- 2024浙江绍兴新昌县事业单位招聘103人历年公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 2024浙江绍兴柯桥区卫生健康单位招考聘用医学类毕业生83人公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 2024浙江舟山岱山县岱东镇下属企业招聘工作人员及公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 2024浙江舟山市定海区国资产经营限公司招聘2人公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 2024浙江舟山市岱山县长涂镇公开招聘1名劳动协管员公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 2024浙江舟山群岛新区面向海内外招聘66人历年公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 2024浙江衢州市衢江区国企业公开招聘第二批工作人员22人公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 2024浙江西湖区国企业面向部分高校毕业生引进40人公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 2024浙江金华义乌人力资源产业园管委会办公室招聘1人历年公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 2024浙江金华市JMRH促进会招聘岗位文员5人公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
文档评论(0)