全日制用工劳动合同.docx

全日制用工劳动合同

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________________

地址：__________________

法定代表人：__________________

联系电话：__________________

乙方（劳动者）：__________________

身份证号码：__________________

地址：__________________

联系电话：__________________

鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，甲方愿意聘请乙方为全日制用工，乙方愿意接受甲方的聘请，并遵守甲方的规章制度，双方经友好协商，特订立本合同，以共同遵守。

第一条劳动合同期限

1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2甲方根据工作需要，可以与乙方协商延长劳动合同期限。

第二条工作内容

2.1乙方在甲方从事____岗位的工作，具体职责和要求按甲方的规章制度和实际工作需要执行。

2.2乙方应按甲方的要求，完成规定的工作任务，并符合甲方的产品质量和服务要求。

第三条工作时间

3.1乙方每周工作时间____小时，每周休息日为____天。

3.2乙方应遵守甲方的考勤制度，按时上下班，不得迟到早退。

第四条劳动报酬

4.1乙方的月工资为人民币____元（币种：人民币），每月支付一次。

4.2乙方享受甲方规定的奖金、提成、津贴等福利待遇。

4.3乙方加班工资按照甲方的规章制度和国家的相关法律法规支付。

第五条社会保险

5.1甲方应按照国家的相关法律法规，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2乙方应按照国家的相关法律法规，承担本人应缴纳的社会保险费用。

第六条劳动保护

6.1甲方应遵守国家劳动保护法律法规，为乙方提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施和劳动防护用品。

6.2乙方应正确使用劳动保护设施和劳动防护用品，严格遵守安全生产规章制度。

第七条劳动纪律

7.1乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和指挥。

7.2乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。

第八条合同解除和终止

8.1在合同期内，如甲乙双方协商一致，可以解除或终止本合同。

8.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除或终止本合同：

（1）严重违反甲方规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；

（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（5）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，经双方协商未能就变更劳动合同内容达成协议的。

第九条经济补偿

9.1在合同期内，如甲方解除或终止本合同，应按照国家的相关法律法规支付乙方经济补偿。

第十条争议解决

10.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十一条其他

11.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

11.2本合同未尽事宜，按国家相关法律法规执行。

11.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________________

乙方（劳动者）：__________________

签订日期：__________________

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证明复印件

3.乙方职业资格证明复印件

4.甲方规章制度

5.甲方安全生产标准

6.甲方薪酬福利制度

7.甲方社会保险缴纳证明

8.乙方体检报告

9.劳动争议仲裁委员会联系方式

10.人民调解委员会联系方式

二、违约行为及认定：

1.乙方迟到、早退超过规定次数，未按甲方要求完成工作任务。

2.乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成经济损失。

3.乙方违反国家法律法规和甲方规章制度，如赌博、吸毒、酒后上岗等。

4.甲方未按照合同约定支付乙方工资、奖金、津贴等。

5.甲方未按照国家法律法规为乙方缴纳社会保险。

6.甲方未提供乙方劳动保护设施和劳动防护用品。

7.甲方解除或终止合同未按照国家法律法规支付经济补偿。

三、法律名词及解释：

1.全日制用工：指劳动者在用人单位规定的工作时间和工作岗位上，按照约定的工资标准和工作量完成工作任务的用工形式。

2.劳动合同：是甲乙双方签订的，明确双方权利和义务的书面协议。

3.社会保险：是国家通过法律强制实行的，由用人单位和劳动者共同缴纳的，用于解决劳动者生老病死等问题的一种社会保障制度。

4.经济补偿：是用人单位在解除或终止劳动合