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营销骨干—股权激励协议范本4篇

全文共4篇示例，供读者参考

篇1

股权激励计划对于吸引和激励企业的营销骨干来说是非常重要的。通过设立股权激励计划，企业可以提供给员工享有公司股权的权利，从而激励员工为公司的发展做出更大的努力。本文将提供一份关于股权激励协议范本，帮助企业搭建起营销骨干团队，提高公司的竞争力。

股权激励协议

一、协议双方

本股权激励协议（以下简称“本协议”）由以下协议双方签署：

甲方：公司名称

地址：

法定代表人：

电话：

乙方：姓名

地址：

身份证号码：

二、协议背景

甲方为了提高公司的绩效表现和市场竞争力，特邀请乙方加入公司，成为公司的营销骨干，并为其提供股权激励。

三、股权激励内容

1.乙方加入公司后，将获得公司股权的一定比例，具体比例为______%。

2.乙方获得的股权比例将在加入公司后的一定时间段内逐步释放，具体释放时间和比例为：_______。

四、协议期限

本协议自双方签署之日起生效，至乙方股权激励完全释放之日止。

五、违约责任

任何一方违反本协议约定的，应承担违约责任，包括但不限于赔偿对方因此造成的损失。

六、适用法律

本协议的签署、履行和解释均适用法律。任何争议应当通过友好协商解决，协商不成的，应向有管辖权的法院诉讼解决。

七、其他事项

1.本协议系双方真实意思表示，具有法律效力。

2.协议双方同意将本协议予以保留并归入公司档案。

（以下无正文）

本文提供的股权激励协议范本仅供参考，具体的股权激励方案可以根据公司的实际情况进行调整。希望企业能够通过股权激励计划吸引和激励优秀的营销骨干，实现公司的战略目标，提升竞争力。同时，在签署股权激励协议时，双方需仔细阅读协议内容，确保权益得到保障。祝愿企业蓬勃发展，取得更大的成功！

篇2

股权激励计划是企业为了激励员工积极参与企业发展和提高经营业绩而制定的一项激励制度，其中股权激励协议是明确规定员工参与股权激励计划的权利和义务的合同协议。在营销领域，营销骨干是企业最核心的员工，他们的工作直接影响企业的市场表现和品牌价值。因此，为营销骨干制定有效的股权激励计划尤为重要。下面是一份关于营销骨干的股权激励协议范本：

股权激励协议

甲方：公司名称

地址：

法定代表人：

统一社会信用代码：

乙方：姓名

身份证号码：

联系地址：

鉴于，甲方为了激励乙方作为营销骨干的积极性和创造性，特制定本协议。

一、股权激励范围

1.1乙方作为公司的营销骨干，享有公司的股权激励权益。

1.2乙方可根据公司发展情况获得一定比例的股权激励。

1.3乙方获得股权激励的具体比例和方式由公司决定，并在本协议中明确。

二、股权激励条件

2.1乙方需在公司规定的期限内，完成公司制定的营销目标，并取得相应的业绩。

2.2乙方需遵守公司的相关规定和政策，不得从事有损公司利益的行为。

三、股权激励发放

3.1乙方在完成公司设定的营销目标后，公司将根据业绩表现，发放相应的股权激励。

3.2公司将以书面形式通知乙方股权激励的发放情况，包括股权数量、股权比例等具体内容。

四、股权激励期限

4.1本股权激励协议自双方签署之日起生效，至乙方离开公司时终止。

4.2乙方离开公司时，将根据本协议规定的条件，对其股权激励进行结算和发放。

五、必威体育官网网址义务

5.1双方同意对本协议项下的所有内容必威体育官网网址，未经对方书面许可，不得向第三方透露。

5.2乙方应妥善保管公司提供的股权激励证明和相关文件，不得将其转让或泄露给他人。

六、违约责任

6.1若乙方违反本协议的约定，公司有权中止或终止其股权激励权益。

6.2乙方如因违约行为给公司造成损失的，应承担相应法律责任。

七、其他事项

7.1本协议系双方真实意思表示，具有法律效力。

7.2本协议的修改和补充须经双方书面协商一致，并签字确认。

7.3本协议一式两份，双方各持一份，均具备同等法律效力。

甲方（公司）：乙方（员工）：

签字：签字：

日期：日期：

以上是一份关于营销骨干的股权激励协议范本，公司和员工可以根据实际情况进行修改和完善，确保