人力资源管理：用人的智慧智慧树知到期末考试答案章节答案2024年云南经济管理学院.docx

人力资源管理：用人的智慧智慧树知到期末考试答案+章节答案2024年云南经济管理学院

人力资源管理没有统一的、标准的、不变的模式，它必须随着企业内外部环境的变化作出相应的调整。（）

答案:对

职位评价方法中，分类法属于定量分析方法，可以做出精确评比，客观性强。（）

答案:错

目标与关键成果（OKR）是由英特尔公司发明的一种绩效管理工具。（）

答案:对

工作轮换法，是指由一位有经验的工人或直接主管人员在工作岗位上对受训者进行培训。指导教练的任务是教受训者如何做，提出如何做好的建议，并对受训者进行激励。（）

答案:错

在职业生涯管理中，企业和员工都必须承担一定的责任，只有双方共同合作才能完成