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我国古代管理思想在现代人力资源管理中的应用研究
摘要
中华文化博大精深,而其中有价值的思想文化无疑能够有效地被融入到现代企业人力资源管理中去,值得我们探究如何巧妙地把传统文化和现代管理两者结合起来。本文首先介绍了一些具有代表性的我国思想文化的基本内容和特点,之后以作者家乡城市的企业为例子,对当今企业的一些管理模式和方法,代入理论进行分析,此外还介绍日本企业借鉴我国古代管理思想的方式方法,和日本企业管理经验的成功之处,最后进行了归纳总结得出了结论。
关键词:我国古代管理思想,儒家文化,人力资源管理,企业管理,传统文化
绪论
选题的背景
以来,我国经济蓬勃发展,
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