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软件开发人员竞业限制协议书4篇

全文共4篇示例，供读者参考

篇1

软件开发人员竞业限制协议书

一、背景

为了保护公司的商业机密和利益，维护公司的商誉及市场竞争力，特制定本竞业限制协议书，约定软件开发人员在劳动关系结束后的一定期限内，不得利用公司的商业秘密和客户资源从事与公司业务竞争的活动。

二、竞业限制规定

1.软件开发人员在离职后三年内不得从事与公司业务有竞争关系的行业，包括但不限于软件开发、技术咨询等。

2.软件开发人员在离职后一年内不得在前公司服务过的客户处提供同类产品或服务，不得与前公司存在商业关系。

3.软件开发人员在离职后三年内不得在任何形式的交流活动中泄露公司的商业机密和客户信息，不得利用公司的资源从事与公司业务相关的活动。

4.竞业限制协议的实施范围包括全球范围内，软件开发人员不得在全球范围内进行与公司竞争的活动。

三、违约责任

1.若软件开发人员违反竞业限制规定，公司有权要求软件开发人员停止违约行为，赔偿公司经济损失，并承担违约金。

2.违约金为软件开发人员违约所造成公司的经济损失的三倍，软件开发人员应及时支付违约金。

3.若软件开发人员违约造成公司严重经济损失，公司有权采取法律措施维护自身合法权益。

四、其他事项

1.竞业限制协议的签署为公司内部制度，软件开发人员应当严格遵守协议规定，认真履行相关义务。

2.竞业限制协议的有效期为软件开发人员离职之日起三年内，届时自动失效。

3.公司对软件开发人员必威体育官网网址义务仍然有效，软件开发人员不得擅自泄露公司的商业机密。

五、协议效力

本竞业限制协议书自双方签署之日起生效，具有法律约束力。

软件开发人员（签字）：____________

公司代表（签字）：____________

签署日期：____________

以上为软件开发人员竞业限制协议书，软件开发人员应当认真遵守协议规定，以维护公司利益及自身合法权益。希望双方能够共同遵守协议内容，做到诚实守信，共同促进公司的发展。

篇2

软件开发人员竞业限制协议书

一、甲方(公司)与乙方(软件开发人员)就竞业限制事宜，达成如下协议：

1、背景：

甲方为一家专业的软件开发公司，致力于为客户提供优质的软件开发和解决方案。乙方是一名经验丰富的软件开发人员，在甲方工作多年，熟悉公司的商业机密和核心技术。

2、竞业限制范围：

乙方同意在解除与甲方雇佣关系后，在一定时期内不从事与甲方公司相竞争的软件开发工作，包括但不限于直接向甲方客户提供软件开发服务、在行业内从事与甲方类似业务的工作等。

3、限制期限：

乙方同意在与甲方解除劳动合同后的一年内，不得从事与甲方公司相竞争的软件开发工作。限制期限结束后，乙方可自由选择工作。

4、补偿：

为了确保本协议的有效执行，乙方同意在与甲方解除雇佣关系后，甲方将向乙方支付一定数额的竞业限制补偿金作为补偿。

5、必威体育官网网址义务：

乙方同意在离职后继续遵守公司的商业机密保护义务，包括但不限于不泄露公司的商业秘密和核心技术，不对外披露公司的客户信息等。

6、违约责任：

如乙方违反本协议规定，擅自从事与甲方公司相竞争的软件开发工作，乙方将承担相应违约责任，并向甲方支付违约金。

7、协议签订：

本协议自乙方离职之日起生效，有效期为一年。双方确认已充分了解并接受本协议的内容，自愿签订本协议。

甲方(公司)：___________

乙方(软件开发人员)：___________

签署日期：__________

篇3

软件开发人员竞业限制协议书

一、本竞业限制协议书（以下简称“协议书”）由______公司(以下简称“公司”)与______（以下简称“开发人员”）签订，为确保公司商业机密和经济利益的安全，约束开发人员在离开公司后不进行不正当竞争，达成以下协议。

二、定义

1、竞业限制范围：指开发人员在离开公司后，在一定时间内（______年/月/日），在特定范围（______地域），参与公司经营业务范围内的竞争活动的行为。

2、必威体育官网网址义务：指开发人员在公司工作期间接触到的公司商业机密以及其他必威体育官网网址信息的必威体育官网网址义务。

3、不当竞争：指开发人员离开公司后，在公司经营业务范围内从事类似、相同的业务活动，或者利用公司商业秘密、客户资源等获取不正当竞争优势的行为。

三、必威体育官网网址义务

1、开发人员应当严格遵守公司关于必威体育官网网址的管理规定，保守公司商业机密