公司员工劳务合同电子版.docx

公司员工劳务合同电子版

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（员工）：__________

性别：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

第一条劳动合同的类型和期限

1.1本劳动合同的类型为__________（固定期限劳动合同/无固定期限劳动合同/以完成一定工作任务为期限的劳动合同）。

1.2本劳动合同的期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

第二条工作内容

2.1乙方同意在甲方从事__________（岗位名称）工作，乙方应认真履行岗位职责，服从甲方的管理和调度。

2.2乙方应遵守甲方的规章制度、工作规程，按时完成工作任务，提高工作效率。

第三条劳动报酬

3.1乙方的工资待遇按照甲方的薪酬制度执行，包括但不限于基本工资、岗位工资、绩效奖金、津贴、补贴等。

3.2乙方加班工资按照甲方的加班工资制度执行。

3.3乙方工资支付时间为每月__________日，甲方每月至少向乙方支付一次工资。

第四条社会保险和福利待遇

4.1甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.2乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、病假、丧假等福利待遇，具体按照国家及地方法律法规和甲方的规章制度执行。

4.3乙方因病或非因工负伤需要暂停工作休养的，甲方应按照国家和地方法律法规的规定支付医疗待遇。

第五条劳动保护和劳动条件

5.1甲方应提供符合国家安全生产法律法规和行业标准的劳动保护设施和劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。

5.2甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训，提高乙方的安全生产意识和技能。

第六条必威体育官网网址条款

6.1乙方同意在合同期内和解除合同后一定期限内，保守甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等不宜公开的信息。

6.2乙方违反必威体育官网网址义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。

第七条解除和终止劳动合同的条件

7.1甲乙双方协商一致，可以解除本劳动合同。

7.2乙方提前解除劳动合同的，应提前__________日书面通知甲方。

7.3甲方根据国家法律法规和甲方规章制度的规定，可以解除乙方劳动合同。

7.4本劳动合同期满，双方未续签的，自动终止。

第八条违约责任

8.1甲乙双方违反本劳动合同的约定，给对方造成损失的，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。

8.2乙方在合同期内解除劳动合同的，应支付甲方违约金，具体金额双方协商确定。

第九条其他约定

9.1本劳动合同未尽事宜，甲乙双方可以另行协商补充。

9.2本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（签字）：__________乙方（签字）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历学位证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.甲方营业执照副本复印件

5.甲方社会保险登记证复印件

6.甲方规章制度

7.甲方工作场所安全评估报告

8.乙方劳动合同解除或终止证明

9.乙方必威体育官网网址协议

10.其他与劳动合同相关的文件

二、违约行为及认定：

1.乙方未按照约定提供个人信息或提供虚假信息的，视为违约。

2.乙方未按照甲方规章制度和工作规程的要求提供劳动的，视为违约。

3.乙方未按照约定时间完成工作任务的，视为违约。

4.乙方违反必威体育官网网址义务，泄露甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等不宜公开的信息的，视为违约。

5.甲方未按照约定支付乙方工资、加班工资、社会保险费、福利待遇的，视为违约。

6.甲方未按照约定提供劳动保护设施和劳动条件的，视为违约。

7.其他双方约定的违约行为。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

2.固定期限劳动合同：双方约定合同终止时间的劳动合同。

3.无固定期限劳动合同：没有约定终止时间，双方均不得随意解除的劳动合同。

4.以完成一定工作任务为期限的劳动合同：双方约定以完成某项工作或任务为合同终止条件的劳动合同。

5.劳动者：提供劳动力，按约定获得报酬的个人。

6.用人单位：使用劳动者提供劳动力，支付报酬的组织或个人。

7.工资：劳动者提供劳动力，用人单位支付的报酬。

8.加班工资：劳动者在法定工作时间以外提供劳动力，用人单位支付的额外报酬。