签订劳动合同模板.docx

签订劳动合同模板

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作期间的权利义务及双方的权利义务达成一致，签订本劳动合同。

第一条劳动合同期限

1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2双方同意按照下列第____种方式确定试用期：

（1）试用期为____个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。

（2）试用期自双方签订劳动合同之日起计算。

第二条工作内容

2.1乙方同意在甲方从事____岗位的工作，具体职责和要求如下：

（1）__________

（2）__________

（3）__________

2.2甲方根据乙方的实际情况和甲方业务需要，可以调整乙方的工作岗位，乙方应当服从甲方的安排。

第三条工作时间和休息休假

3.1乙方每周工作时间不得超过____小时，每周至少休息一天。

3.2乙方按照国家规定享受带薪年休假、婚假、产假、丧假、病假等休假待遇。

第四条劳动报酬

4.1乙方的工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。

4.2甲方每月____日前按时足额支付乙方工资。

4.3甲方根据乙方的业绩和表现，可以给予乙方奖金、提成等额外报酬。

第五条社会保险

5.1甲方依法为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按时足额缴纳各项社会保险费。

5.2乙方应当如实提供本人身份信息，配合甲方办理社会保险手续。

第六条劳动保护

6.1甲方应当为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动防护用品。

6.2甲方应当对乙方进行必要的安全生产教育和培训。

第七条解除和终止劳动合同的条件

7.1双方同意下列第____种方式解除和终止劳动合同：

（1）合同到期，双方协商一致，可以续签劳动合同。

（2）合同到期，双方未能达成续签协议，劳动合同自然终止。

（3）甲方根据《中华人民共和国劳动合同法》规定解除劳动合同。

（4）乙方根据《中华人民共和国劳动合同法》规定解除劳动合同。

7.2解除和终止劳动合同的，甲方应当按照国家规定支付乙方经济补偿。

第八条必威体育官网网址协议

8.1乙方在甲方工作期间，接触到的商业秘密、技术秘密等必威体育官网网址信息，应当予以必威体育官网网址。

8.2乙方违反必威体育官网网址协议的，甲方有权要求乙方承担违约责任。

第九条其他约定

9.1双方在签订本劳动合同前，已经签订了其他协议的，本劳动合同生效后，其他协议继续有效。

9.2双方应当遵守国家法律法规，尊重社会公德，不得从事违法违纪行为。

9.3双方因履行本劳动合同发生的争议，可以协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十条合同的签订

本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。双方代表在合同上签字（或盖章）后，本劳动合同立即生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件（如有）

4.劳动合同书面文件

5.必威体育官网网址协议书面文件

6.甲方公司规章制度书面文件

7.社会保险缴纳证明文件

8.工资条及支付证明文件

9.劳动争议仲裁委员会联系方式

10.劳动监察部门联系方式

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照合同约定提供劳动保护设施和劳动防护用品，或提供的设施用品不符合国家规定。

2.甲方未按时足额支付乙方工资。

3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费。

4.甲方未按照合同约定提供工作岗位或调整工作岗位未与乙方协商一致。

5.乙方未按照合同约定提供必威体育官网网址信息，泄露甲方商业秘密、技术秘密等。

6.乙方未按照甲方规章制度行事，违反劳动纪律。

7.双方未经过协商一致解除或终止劳动合同。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.劳动报酬：劳动者因提供劳动力而应得的报酬。

3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因疾病、工伤、生育等原因造成经济负担，实行的一种社会保障制度。

4.经济补偿：用人单位根据国家规定，在解除或终止劳动合同时，向劳动者支付的补偿。

5.必威体育官网网址协议：用人单位与劳动者约定，劳动者在劳动合同期间对其知悉的用人单位的商业秘密、技术秘密等予以必威体育官网网址的协议。

四、