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标准停薪留职合同范本4篇

全文共4篇示例，供读者参考

篇1

标准停薪留职合同范本

甲方（公司）：

地址：

法定代表人：

电话：

乙方（员工）：

身份证号码：

联系电话：

鉴于乙方在公司工作期间有特殊情况需停薪留职，经双方协商并签订本合同。特订立如下：

一、停薪留职的原因

乙方因_________（具体原因）_____需要离职，并请求公司同意其停薪留职，自___年月日起生效。

二、留职期间的工作安排

1.乙方停薪留职期间，公司安排乙方在_______（部门/岗位）______留职。

2.乙方在留职期间享有相应的工作权利和工作待遇。

3.乙方在留职期间不得转岗或离职，否则视为自行解除合同。

4.公司将保留乙方的工作岗位，留期满后，乙方有权回归工作岗位。

三、留职期间的薪酬情况

1.乙方停薪留职期间不享有公司薪酬和福利待遇。

2.乙方停薪留职期间自行处理社会保险和个人所得税等问题。

3.留职期满后，乙方如需重新加入公司工作，公司将重新制定薪酬待遇方案。

四、其他约定事项

1.本合同经双方签字盖章后生效，具有法律效力。

2.乙方在留职期间如有需要离职或提前复工，应提前向公司申请并履行相关程序。

3.本合同未尽事宜，由双方协商解决。

甲方（公司）：乙方（员工）：

签字：_______签字：_______

日期：_______日期：_______

本合同一式两份，甲乙双方各持一份。

附件：乙方身份证复印件、员工名册修改表。

篇2

标准停薪留职合同范本

停薪留职合同

甲方（公司）：__________（以下简称甲方）

法定代表人/授权代表：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（员工）：__________（以下简称乙方）

身份证号码：__________

家庭地址：__________

联系电话：__________

鉴于:

甲方为了保持员工的长期稳定，提高员工的归属感和忠诚度，经与乙方充分协商，双方达成如下协议：

第一条停薪留职的原因

1、甲方经与乙方协商一致，鉴于乙方目前的个人原因或特殊情况，为了满足其特殊需求，甲方同意乙方停薪留职。

第二条停薪留职期限

1、乙方停薪留职的期限为______年/月/日，自______年月日起至______年月日止。

2、乙方停薪留职期间，按《劳动合同法》相关规定，乙方享有法定年休假、婚假、产假、事假、病假等假期权益。

第三条停薪留职期间工资和社会保险

1、乙方在停薪留职期间，不享有工资和绩效奖金，但保留法定社会保险（养老、医疗、失业、工伤、生育）权益，甲方继续为其缴纳社会保险费用。

2、乙方在停薪留职期间，不得在其他任何单位或个人从事与甲方有竞争关系的工作。

第四条停薪留职期间工作安排

1、乙方在停薪留职期间，根据甲方的工作需要和乙方的专业特长，可以进行相关的培训、学习或参与项目合作等工作安排。

2、乙方在停薪留职期间，须遵守公司规章制度，服从公司管理，对公司的商业秘密和机密资料必威体育官网网址不泄漏。

第五条合同解除和终止

1、经过停薪留职期间，乙方如不愿继续留职，需提前一个月书面通知甲方；如甲方同意，双方可以协商解除合同。

2、乙方在停薪留职期间，如因工作表现或其他原因，违反公司规章制度，影响公司利益或形象，甲方有权终止合同。

第六条其他约定

1、本合同未尽事宜由双方协商处理。

第七条合同变更和争议解决

1、本合同自双方签字生效，未经双方同意，不得擅自变更。

2、本合同的履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。

甲方（盖章）：______乙方（签字）：______

日期：______日期：______

本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

温馨提示：

1、停薪留职合同是雇主和员工之间的协议，必须是双方自愿才能签订；

2、在签署合同之前，双方需对待遇、期限、权益等进行充分协商和理解；

3、签订合同后，双方要切实履行合同约定，遵守合同条款；

4、如乙方在停薪留职期间有变故或需求变更，双方可