- 1、本文档共9页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
录用合同模板3篇
全文共3篇示例,供读者参考
篇1
录用合同模板
合同编号:_____________________
甲方(公司):_____________________
乙方(员工):_____________________
鉴于甲方为乙方录用为公司员工,为明确双方权利义务,特制定本合同,并共同遵守合同条款,恪守诚实信用原则,自愿达成以下协议:
一、聘用内容
1.1乙方被甲方录用为___________________(岗位),从____________________起正式开始工作。
1.2工作地点:___________________
1.3工作时间:每周工作时间为________小时,工作时间为______________。
1.4具体职责和要求:___________________
二、试用期
2.1乙方入职为试用期______个月,试用期内各方有权选择提前终止合同。
2.2试用期内工资待遇为_______________。
2.3试用期结束后根据表现决定是否正式转正。
三、工资待遇
3.1乙方在试用期内的工资为_____________,试用期结束后根据表现调整。
3.2工资发放时间为每月_____日,发放形式为____________________。
3.3其他福利待遇(如社会保险、住房补贴等)____________________。
四、必威体育官网网址条款
4.1乙方承诺在公司服务期间及服务终止后对公司的商业机密、技术资料及其他涉密信息必威体育官网网址,不得泄露给第三方。
4.2离职时应及时归还公司一切资料和物品,并保证不擅自使用或传播。
五、工作纪律
5.1乙方应遵守公司规章制度,服从公司领导的管理,保证工作质量和工作效率。
5.2不得擅自请假、旷工或迟到早退。
5.3不得从事与公司利益抵触的行为,不得利用公司资源从事违法活动。
六、解除合同
6.1本合同解除需提前______天书面通知。
6.2双方一方如发现对方违反合同规定,造成不良后果,有权解除合同。
七、附则
7.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。
7.2本合同自双方签字盖章之日起生效,自本合同具备法律效力。
甲方(公司):__________乙方(员工):__________
签字:_____________签字:_____________
日期:_____________日期:_____________
以上为双方共同对本合同内容达成了一致意见,均以本合同为准。愿双方遵守约定,互相信任,共同努力,共同发展。
模板制作日期:__________
篇2
录用合同模板
一、甲方为____________(以下简称“公司”),乙方为____________(以下简称“员工”),双方根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定,经友好协商,就乙方加入公司工作达成如下协议:
二、入职岗位
1.员工入职岗位为____________,工作地点为公司主要办公地点。
2.公司享有根据业务需要对员工岗位进行合理调整的权利,员工应积极配合公司调整工作。
三、试用期
1.员工在公司服务期间的前_______个月为试用期,试用期工资为_________元/月。
2.试用期内,员工享受公司提供的各项福利待遇,包括但不限于社会保险、住房公积金等。
3.试用期内,公司有权对员工进行考核评估,若表现不符合公司要求,公司有权终止合同或延长试用期。
四、正式聘用
1.经过试用期考核合格后,员工正式聘用为公司正式员工。
2.公司将为员工办理相关入职手续,包括但不限于劳动合同签订、社会保险、住房公积金等。
五、薪酬福利
1.员工的薪酬构成包括基本工资、绩效奖金、岗位津贴等,具体以公司薪酬制度为准。
2.公司将根据员工的表现进行薪酬调整,调整幅度视公司业绩和员工贡献程度而定。
六、工作时间与休假
1.员工每周工作时间为______小时,具体工作时间安排由公司根据业务需要确定。
2.
您可能关注的文档
最近下载
- 人教版英语八年级上Unit3整单元课件(共190张ppt).ppt
- 茶叶加工工(高级、三级)理论考试复习题库(含答案).docx
- 数据通信基础认知—数据通信系统的基本概念.pptx
- 2024年宠物食品行业分析报告:从零食到主粮,从代工依赖到海内外均衡发展.pdf
- 床上用品供货及售后服务方案.docx VIP
- 一种双偏振雷达降水优化反演方法.pdf VIP
- 亲子农场体验园设计.pptx
- 刘京焕财政学模拟测试题.doc VIP
- 荣威-360-产品使用说明书-荣威360PLUS 1.5L 自动尊享版-CSA7154ADAC-荣威360用户手册-2018.7.11.pdf
- 财政学原理刘京焕陈志勇李景友第十章节.ppt
文档评论(0)