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泰科电子有限公司一线员工的流失现状、问题及完善对策研究

【内容摘要】实践证明，只有不断引进高水平的人才才能保持现代企业的健康稳定

的发展。因此建设高度忠诚的企业员工队伍变得至关重要。现代市场经济条件下，人才

已经成为企业的核心竞争力，人才的忠诚度决定着企业是否能充分发挥人才的优势。如

何有效地留住人才，降低人力成本，使人力资源的使用效益变得最大化，已成为各大企

业管理者以及人力资源管理部门迫切需要解决的重要题。本文以上海泰科电子有限公

司为例，采用文献研究、卷调查、个别访谈等方法，对一线员工流失的现状及原因进

行调查分析，

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