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雇佣合同样本6篇

全文共6篇示例，供读者参考

篇1

雇佣合同样本

雇佣合同是雇主和雇员之间达成的协议，明确了双方的权利和义务。在签订雇佣合同之前，双方需认真阅读，理解并签署该合同，以确保双方权益得到保障。以下是一份雇佣合同样本，供参考：

雇佣合同

雇主：[公司名称]

雇员：[雇员姓名]

1.工作职责

雇主雇佣雇员担任[职位名称]一职，具体工作职责包括但不限于：

1.1.负责[具体工作内容]

1.2.遵守公司规章制度

1.3.完成上级交代的其他工作任务

2.工作时间

雇员每周工作时间为[工作时间]，具体工作时间安排由公司安排。

3.工资待遇

雇员的基本工资为[基本工资金额]/月，具体的绩效奖金和福利待遇将根据员工的表现而定。

4.试用期

雇员将会有一个为期[试用期时长]的试用期，在试用期间公司有权随时终止雇佣合同。

5.必威体育官网网址条款

雇员在工作期间和离职后需保守公司的商业机密，不得泄露给任何第三方。

6.解雇条款

如果雇员违反公司规定，公司有权解除雇佣合同。

7.其他条款

其他具体条款将根据双方协商确定。

此合同自双方签字生效，有效期为[合同期限]，合同期满后如双方无异议将自动续签。

雇主：雇员：

签字：_______签字：_______

日期：_______日期：_______

以上是一份简单的雇佣合同样本，具体的条款内容可以根据实际情况进行调整和修改。签订雇佣合同不仅可以明确双方的权利和义务，还可以避免在日后的纠纷发生。希望雇主和雇员能够在合作中相互信任，共同发展。

篇2

雇佣合同样本

一、甲方：（雇主）

地址：

联系电话：

二、乙方：（雇员）

地址：

联系电话：

三、合同签订日期：

四、合同期限：自（年）月（日）起至（年）月（日）止

五、工作内容：

1.乙方应按照甲方的安排和要求，认真负责地完成工作任务。

2.乙方应遵守甲方的工作制度和规章制度，维护甲方的形象和利益。

3.乙方不得擅自泄露甲方的商业秘密，不得对外传播涉及甲方的机密信息。

六、工作时间：

1.乙方的工作时间为每天（上午/下午/晚上）至（上午/下午/晚上）。

2.工作日为每周（天），休息日为每周（天）。

3.如有特殊情况需要加班，应经甲方同意并在加班工资方面达成一致。

七、工资及福利：

1.乙方的工资由甲方按照国家有关规定支付。

2.乙方享有国家规定的工资福利待遇，包括社会保险、住房公积金等。

3.乙方未经甲方同意不得在工作期间兼职，否则将受到纪律处分。

八、合同解除：

1.本合同期满，以及其他未尽事宜双方协商一致后解除合同。

2.乙方未履行合同义务或自愿离职，甲方有权解除合同。

九、其他条款：

1.本合同一式两份，甲乙双方各持一份，自合同生效之日起具有法律效力。

2.本合同条款如有未尽事宜，双方应另行协商解决。

甲方（盖章）：

乙方（盖章）：

篇3

雇佣合同样本

雇佣合同是用来规范雇主与雇员之间工作关系的一种法律文件。它是建立在雇佣关系基础上的一种合同协议，约定了雇主和雇员之间的权利和义务，保障双方的合法权益。雇佣合同的签订不仅有利于明确工作内容、薪酬待遇、工作时间等相关事宜，还能有效地规范双方的行为，保障劳动保障法规的执行。

在签订雇佣合同时，一般会包括以下内容：

一、合同双方的基本信息：雇主和雇员的姓名、联系方式、身份证号码等个人信息；

二、工作内容和职责：明确雇员的工作职责和具体工作内容，防止双方在工作过程中产生误解；

三、工作地点和工作时间：约定雇员的工作地点和上班时间，包括每周的工作时间安排、加班情况等；

四、薪酬待遇：明确雇员的薪酬构成、工资计算方式、发放时间等，以避免因薪酬问题引发纠纷；

五、劳动保护：明确雇员享有的劳动保护权利，包括社会保险、工伤保险、医疗保险等相关事宜；

六、必威体育官网网址义务：约定雇员在工作期间和离职后对公司机密信息的必威体育官网网址义务，防止公司商业机密泄露；

七、合同期限和解除条件：规定雇佣合同的有效期限和解除条件，以及解除合同的程序和方式；

八、其他约定：如培训约定、绩效考核约定