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2024年劳务员考试题库
第一部分单选题(300题)
1、工作日延长劳动时间的,用人单位按照不低于本人工资的()支付加点工资。
A.150%
B.200%
C.300%
D.可补休
【答案】:A
2、县级以上人民政府统计机构进行监督检查时,监督检查人员不得少于()并应当出示执法证件;未出示的,有关单位和个人有权拒绝检查。
A.2人
B.3人
C.4人
D.5人
【答案】:A
3、劳务分包作业完工并经承包人验收合格之日起()内向承包人提交完工结算申请单和完整的结算资料,承包人在收到完工结算申请单之日()内予以审核确认。
A.5天,5天
B.7天,7天
C.4天,14天
D.28天,28天
【答案】:D
4、安全生产监督管理部门对生产经营单位开展安全生产监督检查,下列做法错误的是()。
A.进人生产经营单位进行检查,调阅有关资料,向有关单位和人员了解情况
B.检查中发现的安全生产违法行为,当场予以纠正或者要求限期改正
C.检查中发现的事故隐患,应当责令立即排除
D.进行安全检查时,生产经营单位应停工
【答案】:D
5、承包人提供的材料在进场时应由()负责验收。
A.承包人自己
B.劳务分包人
C.材料员
D.双方一起
【答案】:B
6、某装饰公司于2015年10月在某市承接了新楼装修项目,根据需要,该公司将该项目的部分工作委托给一包工队完成,并于2015年12月与包工队队长王某签订了项目承包协议,协议明确约定了项目内容、质量保证、完工日期、协议总额等相关事项。2016年1月15日,该包工队按协议进程规定,进行5号楼的楼层粉刷工作。工作期间,一名粉刷工出于好奇,将头探人该楼未封闭的电梯运行观察口向下观望,不幸被正在下行的电梯挫伤头部,包工队队长及几名工友立即将其送至附近医院抢救,终因抢救无效死亡。事后死者家属要求包工队队长连同装饰公司赔偿死者抢救医疗费、丧葬费及家属精神损失费共计60万元。根据背景材料回答下列问题。
A.政府
B.用人单位
C.用人单位和个人共同
D.个人
【答案】:C
7、劳务分包人应向承包人提交项目负责人与劳务分包人之间的(),以及劳务分包人为项目负责人缴纳社会保险的有效证明。
A.聘任文件
B.学历和职称
C.该负责人简历
D.劳动合同
【答案】:D
8、从源头上杜绝发生农民工工资纠纷的是()。
A.建立公司制农民工工资的约束和保障机制
B.建立企业信用档案制度
C.提高农民工的法律维权意识
D.严格“两个规范”做好工作及各项目部劳动队伍管理和用工管理
【答案】:D
9、人力资源()工作成功的关键在于岗位分析。
A.开发
B.控制
C.规划
D.组织
【答案】:C
10、《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》规定:企业支付农民工工资应编制工资支付表,并至少保存()年以上备查。
A.1
B.2
C.3
D.5
【答案】:B
11、法定公积金转为资本时,所留存的该项公积金不得少于转增前公司注册资本的()。
A.50%
B.25%
C.40%
D.65%
【答案】:B
12、根据《最低工资规定》,在劳动者提供正常劳动的情况下,用人单位支付给劳动者的工资在剔除规定项目后,不得低于当地最低工资标准。下列不属于规定项目的是()。
A.延长工作时间工资
B.中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴
C.法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等
D.年终奖金
【答案】:D
13、多人采用走访形式提出共同的信访事项的,应当推选代表,代表人数不得超过()。
A.3人
B.5人
C.8人
D.10人
【答案】:B
14、墙体砌筑时采用的皮数杆,其作用是控制(),同时还可以保证砌体的垂直度。皮数杆长度应略大于一个楼层的高度。
A.每皮砖竖向尺寸
B.墙体表面平整度
C.砖灰缝饱满度
D.砖墙的厚度尺寸
【答案】:A
15、用人单位实行承包经营的,工伤保险责任由()承担。
A.职工劳动关系所在单位
B.用人单位
C.承包经营单位
D.职工个人
【答案】:A
16、关于实名制管理的作用,以下说法错误的是:()。
A.缩小用工范围,便于施工管理
B.规范用工行为,维护合法权益
C.健全现场考勤,规避纠纷隐患
D.细化劳务管理,提升保障能力
【答案】:A
17、《暂住证申领办法》规定,对雇佣无暂住证人员的法定代表人或直接责任人,处以()元以下罚款或者警告。
A.二百
B.五百
C.一千
D.二千
【答案】:C
18、下列劳动争议调解委员会不能调解的劳动争议是()。
A.开除争议
B.工资争议
C.保险争议
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