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饭店用工合同5篇

全文共5篇示例，供读者参考

篇1

饭店用工合同

合同编号：_______________

甲方：（用人单位名称）_____________

乙方：（员工姓名）_____________

鉴于甲方为经营饭店业务，现拟与乙方签订以下用工合同，共同遵守如下条款：

第一条甲方（用人单位）承诺遵守相关国家法律法规，为乙方提供正当合法的工作机会，并且在劳动关系中负责如下义务：

1.为乙方支付与其工作量相适应的工资报酬，并给予合理的福利待遇；

2.保障乙方的劳动合法权益，不得违法加班，要求工作时间内，保证乙方的合法休息权；

3.提供必要的工作保护措施，保障乙方在工作过程中的人身安全。

第二条乙方承诺在合同期间遵守以下约定：

1.必须认真履行工作职责，确保工作质量，维护甲方的利益；

2.遵守相关工作纪律，服从管理，听从指挥，不得私自调休或擅离岗位；

3.保护甲方的商业秘密，不得泄露相关信息；

4.在工作中遵守饭店的卫生规定，保持个人形象和卫生。

第三条合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。期限届满，如果双方同意继续合作，应当及时签订新的合同。

第四条在用工合同期间，如果乙方有以下情形之一，甲方有权随时终止合同并给予乙方相应处罚：

1.违法违纪，严重损害甲方利益；

2.私自调休、擅离岗位；

3.泄露商业秘密；

4.违反卫生规定。

第五条在合同期限届满后，如果甲方提前三十天书面通知乙方不续约的，或者乙方提前三十天书面通知甲方不续约的，则合同自然终止。

第六条合同一式两份，双方各执一份。自签字盖章之日起生效。

甲方（用人单位）：___________乙方（员工）：___________

签订日期：____年____月____日

备注：本合同一经签字生效，双方应当认真履行各自义务，如有违约行为，应当承担相应法律责任。

篇2

饭店用工合同

甲方：（雇主单位）

乙方：（员工）

鉴于甲方为发展餐饮业务，需要聘用员工，乙方愿意接受甲方的聘用，双方在平等、自愿、公平的基础上，就工作条件达成如下协议：

一、工作内容

1.乙方将被聘为饭店的服务员，主要工作内容包括接待客人、点菜、上菜、收款等工作。

2.乙方应按照甲方的安排，认真履行工作职责，服从上级领导的工作安排，保障客人用餐体验。

3.如有需要，乙方还需要配合做一些额外的工作，比如清洁卫生、库存盘点等。

二、工作时间和地点

1.工作时间为每周五天，每天工作8小时，具体工作时间由甲方根据实际情况安排。

2.工作地点在甲方所属的饭店内，具体地址为（地址），乙方需按时到岗，不得迟到早退。

三、薪酬待遇

1.乙方的月基本工资为（具体金额），根据工作时间和工作表现适当调整。

2.乙方在完成客房销售任务时，可享受提成待遇，提成比例为销售额的5%。

3.乙方应按时领取工资，不得私自扣留或拖延发放。

四、劳动保护

1.甲方应保障乙方的劳动安全，提供必要的劳动防护用品，确保乙方在工作中不受伤害。

2.如乙方在工作中受伤或患病，甲方应负责支付相关医疗费用，并给予必要的照顾。

3.乙方应遵守相关劳动法规，不得私自调休或擅自离岗。

五、必威体育官网网址条款

1.乙方在工作期间所接触到的与饭店有关的商业信息、经营机密等属于甲方的必威体育官网网址内容，乙方应承诺必威体育官网网址，不得泄露给外界。

2.乙方离职后仍需遵守必威体育官网网址条款，不得利用所掌握的商业信息对甲方进行竞争。

六、合同期限

1.本合同自签订之日起生效，有效期为一年，自动续签。

2.任何一方在期满前提出解除合同，应提前一个月通知对方，并经双方协商达成一致。

七、其他事项

1.本合同未尽事宜，按双方实际情况协商处理。

2.本合同如有争议，双方达不成一致时，应按劳动法规进行处理。

甲方（单位）：乙方（员工）：

签订日期：签订日期：

篇3

饭店用工合同

一、甲方（饭店）及乙方（员工）根据《中华人民共和国劳动法》和相关法规的规定，为明确双方的权利和义务，经友好协商后，依法签订本合同，遵循平等自愿、公平公正的原则，共同遵守