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圆通速递规章制度

第一章总则

第一条为规范圆通速递员工的行为和管理，促进公司的正常运营，根据国家相关法律法规及公司实际情况，特制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于圆通速递所有员工，包括正式员工、临时工和劳务派遣人员。

第三条公司提倡员工团结、互助、诚信、创新的精神，倡导员工遵守国家法律法规和公司制度，积极履行职责，努力提高工作效率和服务质量。

第二章入职管理

第四条员工入职前须参加公司的职前培训，并通过培训考核，了解公司文化、业务流程和规章制度，确保能够胜任工作。

第五条员工入职后须办理入职手续，包括签订劳动合同、办理社保和公积金等，确保员工的合法权益得到保障。

第三章工作管理

第六条员工须履行相应的岗位职责，完成工作任务，不得擅离职守。同时，应积极参与团队合作，共同推进公司业务发展。

第七条员工应按时上下班，不得迟到早退，不得旷工或请假未经批准。对于特殊情况需请假或调整工作时间的，应提前向上级领导申请，经批准后方可执行。

第八条员工应严格遵守公司的安全制度和工作规范，不得违反安全操作规定，保证个人和他人的身体安全。对于违反安全规定的行为，公司将严肃处理。

第九条员工应按照公司的业务要求和工作安排，完成日常工作任务，不得私自调整工作时间或工作地点。对于需要调整工作时间或地点的特殊情况，应提前向上级领导请示，经批准后方可执行。

第四章行为规范

第十条员工应遵守国家法律法规和社会公德，不得从事违法犯罪活动，不得散布谣言和不实信息。

第十一条员工不得利用职务之便，谋取私利，不得收受贿赂或索取回扣，不得利用公司资源进行私人经营。

第十二条员工应保守公司商业秘密和客户信息，不得擅自透露或泄露公司的内部信息。

第十三条员工应礼貌待人，保持良好的职业操守，不得辱骂或恶语相向他人，不得进行言语或肢体上的侮辱或歧视。

第五章奖惩管理

第十四条对于履行职责优秀、工作成绩突出的员工，公司将给予相应的奖励和表彰，以激励员工继续努力。

第十五条对于违反工作纪律、失职渎职的员工，公司将视情节轻重给予相应的惩罚，包括警告、罚款、记过、调离岗位等。

第十六条对于严重违纪或涉及违法犯罪的员工，公司将依法解除劳动合同，并追究其法律责任。

第六章附则

第十七条本规章制度自发布之日起生效，员工须严格遵守。对于违反规定的行为，公司将依法进行处理。

第十八条本规章制度的解释权归圆通速递公司所有。对于本规章制度中未规定的事项，公司将根据需要进行补充和完善。

第十九条员工应认真阅读并理解本规章制度的内容，如有疑问或建议，可向相关部门咨询或提出。

圆通速递公司将不断完善和优化规章制度，为员工提供良好的工作环境和发展空间，共同推动公司的持续健康发展。

圆通速递规章制度（1）

第一章总则

第一条为规范圆通速递员工的行为和管理，促进公司的正常运营，根据相关法律法规和公司实际情况，特制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于圆通速递所有员工，包括正式员工、临时工和劳务派遣人员。

第三条公司倡导员工团结、互助、诚信、创新的精神，倡导员工遵守国家法律法规和公司制度，积极履行职责，努力提高工作效率和服务质量。

第二章入职管理

第四条员工入职前须参加公司的职前培训，并通过培训考核。培训内容应涵盖公司文化、业务操作规范、安全知识等。

第五条员工入职后须办理入职手续，包括签订劳动合同、办理社保和公积金等，确保员工的合法权益得到保障。

第三章工作管理

第六条员工须履行相应的岗位职责，完成工作任务，不得擅离职守。对于违反工作纪律、失职渎职的员工，公司将给予相应的惩罚。

第七条员工应按时上下班，不得迟到早退，不得旷工或请假未经批准。对于迟到、早退、旷工等行为，公司将视情况给予警告、罚款等处理。

第八条员工应严格遵守公司的安全制度和工作规范，不得违反安全操作规定，确保个人和他人的身体安全。对于因违反安全规定导致的安全事故，公司将追究相关责任人的责任。

第四章行为规范

第九条员工应遵守国家法律法规，不得从事违法犯罪活动，不得散布谣言和不实信息。对于涉及违法犯罪行为的员工，公司将依法处理并报送相关部门。

第十条员工不得利用职务之便谋取私利，不得收受贿赂或索取回扣，不得利用公司资源进行私人经营。对于违反廉洁规定的员工，公司将给予严厉处罚。

第十一条员工应保护公司的商业秘密和客户信息，不得擅自透露给他人。对于泄露公司机密的行为，公司将依法追究责任。

第五章奖惩管理

第十二条对于履行职责优秀、表现突出的员工，公司将给予相应的奖励和表彰，包括奖金、晋升等。

第十三条对于违反规章制度、工作纪律的员工，公司将视情况给予警告、罚款、记过等处理。对于严重违纪的员工，公司将依法解除劳动合同。

第六章附则

第十四条本规章制度自发布之日起