单位辞退员工的离职合同5篇.docxVIP

单位辞退员工的离职合同5篇

全文共5篇示例，供读者参考

篇1

单位辞退员工的离职合同

甲方（单位）：__________公司

乙方（员工）：______________

鉴于甲方公司对乙方员工的工作能力、工作态度及公司需要等因素进行评估后，经与乙方协商一致，决定解除劳动合同，特拟定本离职合同。

一、解除原因

甲方因______原因，向乙方发出解除劳动合同的通知。

二、解除时间

根据相关法律规定，经过合理的通知期，双方约定于______（年）______（月）______（日）解除劳动合同。

三、薪资结算

1.乙方需如实填写离职结算表，并于离职当日交回人力资源部。

2.乙方本人有权查阅离职结算表，并对结算结果提出异议。

3.甲方须在离职之日起______（日）内向乙方支付完毕离职所欠薪资。

四、离职待遇

1.甲方应根据国家法律、法规和公司规定，支付乙方的应得经济补偿、年终奖以及其他福利待遇。

2.乙方需在交接工作期间认真完成工作，并协助新员工熟悉工作。

3.在离职后，乙方可保留公司工作证件，以备日后复查证明。

五、离职手续

1.乙方需在解除劳动合同后______日内完成交接工作，并归还公司资产。

2.离职当日，乙方应提交离职书面申请及公司提供的离职审批表。

3.甲方应在离职后______（日）内为乙方办理社会保险和工资账户的变更手续。

六、解除劳动合同后的权利义务

1.乙方不得将甲方公司的商业机密和客户信息泄露给他人，否则甲方有权追究乙方的相应法律责任。

2.乙方应在解除劳动合同后的半年内，遵守竞业禁止协议，不得从事与甲方公司业务相关的职业活动。

七、其他

1.本合同自甲乙双方签字盖章生效，至解除劳动合同事宜完成之日终止，适用中华人民共和国劳动合同法及相关法律法规。

甲方（单位）：____________（盖章）

乙方（员工）：____________（签字）日期：______年___月___日

经双方签字盖章后生效

以上为单位辞退员工的离职合同，特此奉告。

篇2

单位辞退员工的离职合同

甲方：（单位名称）

地址：（单位地址）

电话：（联系电话）

乙方：（员工姓名）

身份证号：（员工身份证号码）

联系电话：（员工联系电话）

鉴于甲方和乙方本着平等自愿、互利共赢的原则，自愿达成以下协议：

一、离职原因

1.甲方根据公司的管理制度和相关规定，根据员工表现情况辞退乙方；

2.乙方在此接受甲方的决定，无任何异议，自愿签署本离职合同；

二、离职时间

1.乙方应在本协议签订之日起七天内办理交接手续，正式离职；

2.离职期间，乙方需继续履行正常工作职责，并协助完成工作交接；

三、离职待遇

1.甲方将支付乙方离职前剩余的工资及带薪年假等待遇；

2.乙方在离职后将不再享受公司其他福利待遇；

3.甲方将在一个月内提供离职证明及社会保险证明，以便乙方办理相关手续；

四、必威体育官网网址协议

1.乙方在离职后应继续保守公司的商业秘密，严禁泄露公司机密信息；

2.如有违反必威体育官网网址协议行为，乙方需承担相应的法律责任；

五、其他事项

1.本离职合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力；

2.本离职合同自签署之日起生效；

3.甲乙双方如有其他未尽事宜，可协商解决；

甲方（单位名称）：

（法定代表人签字）：

乙方（员工姓名）：

（签字）：日期：

本合同经双方签署生效。

以上内容为《单位辞退员工的离职合同》，如有异议或需要进一步解释，请双方协商解决。

篇3

单位辞退员工的离职合同

甲方（单位）：_________（单位名称）

乙方（员工）：_________（员工姓名）

鉴于乙方在_______公司工作期间表现不佳，严重影响公司的正常运营，经过多次内部调解和警告效果甚微。为了维护公司的利益和形象，公司不得不作出辞退决定，特制定本离职合同，经过双方协商一致，达成如下条款：

第一条：工作内容

乙方在职期间主要负责_________的工作，确保工作质量，提高工作效率。提醒乙方，尽快完成离职手续，交接工作。

第二条：离职原因

乙方因_________的行为，给公司造成了严重的经济损失和声誉影响，经过