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临时工聘用劳动合同模板4篇

全文共4篇示例，供读者参考

篇1

临时工聘用劳动合同

甲方：（用人单位名称）

乙方：（临时工姓名）

根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，就甲方雇佣乙方工作的事项，达成如下协议：

第一条用工形式

乙方为甲方临时工，工作期限从（年）（月）（日）至（年）（月）（日），共计（天/月）。

第二条工作内容

1.乙方在甲方工作期间，具体从事（具体工作内容）工作。

2.乙方须服从甲方的管理，完成工作任务，并按时按质地完成工作内容。

第三条工作时间

1.乙方的工作时间为每周工作（天/小时），具体工作时间为（具体时间）。

2.乙方不得因私事擅离职守，如有特殊情况需请假应提前报告甲方，并经甲方同意后方可离岗。

第四条工资待遇

1.甲方支付乙方的工资为人民币（具体金额）元/天/时，工资支付方式为（支付方式）。

2.乙方的工资按月结算，每月（具体日期）结算上月工资。如遇国家法定节假日，工资支付时间另行安排。

第五条工作保险

1.在乙方工作期间，甲方为乙方购买工伤保险和其他相关保险。

2.如乙方在工作期间发生意外受伤或患病，甲方将按照国家相关法规为乙方提供相应的医疗和伤残补偿。

第六条福利待遇

1.甲方符合国家相关规定的员工福利政策，包括但不限于带薪年假、节假日福利等。

2.甲方不提供员工住房。

第七条必威体育官网网址责任

乙方在工作期间需遵守甲方的必威体育官网网址规定，不得泄露甲方的商业秘密或其他机密信息。

第八条合同解除

1.在规定工作期间届满前，如需解除合同，应提前（具体天数）向对方书面通知，并经双方同意后解除合同。

2.任何一方未按照合同约定执行或违反合同约定的，对方有权解除合同并要求违约方承担相应责任。

第九条争议解决

本合同的履行、解释和争议的解决均应适用中华人民共和国法律。乙方与甲方因本合同引起的一切争议，应通过友好协商解决，协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第十条附则

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。合同自双方签字盖章之日起生效。

2.未尽事宜，双方可另行协商补充。本合同有效期至甲乙双方约定的终止日期。

甲方（用人单位名称）：乙方（临时工姓名）：

签字：签字：

日期：日期：

篇2

临时工聘用劳动合同模板

甲方：（企业名称）

法定代表人：（姓名）

注册地址：（地址）

联系电话：（电话号码）

乙方：（临时工姓名）

身份证号码：（身份证号码）

联系地址：（地址）

联系电话：（电话号码）

鉴于甲方需要临时增加劳动力，乙方愿意应聘从事临时工作，双方经友好协商，签订以下劳动合同，共同遵守中华人民共和国相关劳动法律法规，共同维护劳动合同的合法性和有效性。

第一条工作内容

1.乙方将按照甲方的安排和要求，从事（具体工作内容）的工作任务。

2.乙方遵守甲方的工作纪律和规定，服从管理，不得擅自离岗。

第二条工作时间

1.乙方的工作时间为（具体时间段），每天工作（具体小时数），双方可根据实际情况协商调整。

2.若有加班需求，需提前征得乙方同意，并按劳动法规定支付加班费。

第三条工作报酬

1.乙方的工资为（具体金额）元/小时，月工资为（具体金额）元。工资按月结算，于每月（具体日期）发放。

2.乙方工作期间的伙食、交通等费用由甲方负担。

第四条必威体育官网网址协议

1.乙方保证不向任何第三方泄露甲方的商业秘密和机密信息。

2.乙方保证不擅自复制、传播甲方的商业文件和资料。

第五条保险与福利

1.甲方将为乙方购买工伤保险，保障乙方的工作安全。

2.甲方将根据法律规定为乙方缴纳社会保险费。

3.乙方享有按劳动法规定的年假和带薪休假。

第六条合同解除

1.若乙方因故无法继续履行合同，需提前向甲方请假，并经甲方同意后方可解除合同。

2.若合同解除，双方应协商处理未结清的工资和福利问题。

第七条其他约定

1.本合同未尽事宜，双方可协商补充，补充事项具有合同效力。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，合同自双方签字生效。

甲方（盖章）：