2024年浙江西湖大学工学院李子青实验室博士后招聘5人历年公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库（共500题）答案详解版.docx

1、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。。
2、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
3、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。

2024年浙江西湖大学工学院李子青实验室博士后招聘5人历年公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库（共500题）答案详解版

每套试卷共500题，答案解析在试卷最后面

题型

单选题

多选题

填空题

判断题

简答题

公文写作

合计

统分人

得分

卷I

一.单选题(共300题)

1.造成商品生产者两极分化是由于_____的作用。

A:剩余价值的规律

B:价值规律

C:劳动分配规律

D:资本运行规律

2.事业单位管理体制改革的主要理论依据是_____。

A:委托一代理理论

B:公共产品理论

C:重塑政府理论

D:企业家政府理论

3.中国彩电行业正在山坡上，每一个奋力往上攀登的企

该用户很懒，什么也没介绍

认证主体成都美鑫可研科技文化有限公司

IP属地四川

更多 >