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2023年国企劳动合同范本3篇

全文共3篇示例，供读者参考

篇1

2023年国企劳动合同范本

甲方：（单位名称）

法定代表人：（法定代表人姓名）

统一社会信用代码：（统一社会信用代码）

地址：（单位地址）

电话：（联系电话）

乙方：（员工姓名）

身份证号：（身份证号码）

联系电话：（联系电话）

通讯地址：（通讯地址）

经甲、乙双方友好协商，就甲方雇佣乙方，并达成如下协议，均遵守《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，并依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定订立本合同，共同遵守合同条款内容，以维护双方合法权益，共同维护工作秩序，促进劳资双方和谐合作。

一、工作内容

1.乙方接受甲方安排，从事以下工作：_______________________（具体工作内容）。

2.乙方需遵守甲方的工作纪律和规定，保守甲方的商业秘密，恪尽职守，将工作重心放在甲方的发展与利益上。

3.乙方需服从甲方合法的管理和领导，接受工作安排和调配，不得无故缺勤旷工，并定期报告工作情况。

4.乙方需主动参加甲方组织的各项培训、考核和会议，不得擅自离职、转岗。

二、工作时间和地点

1.乙方正常工作时间为每周工作五天，每天工作八小时。具体工作时间和休假方式将由甲方调整，乙方应积极配合。

2.工作地点为甲方的指定工作场所，如有需要，乙方需配合去其他工作地点。

三、工资及福利

1.乙方的基本工资为人民币________元/月，具体的工资构成将另行约定。

2.乙方享受甲方规定的社会保险和福利待遇。

3.其他福利待遇将依据甲方的规定执行。

四、劳动保护和安全

1.乙方需严格遵守甲方的生产安全规章，正确使用劳动防护用具，保障自身安全。

2.乙方应积极配合甲方开展的职业危害防护工作，接受必要的职业健康检查。

3.乙方在工作中如有意外伤害需及时向甲方报告，并按照甲方规定的程序进行处理。

五、合同期限和终止

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，期满后乙方是否续约将另行协商。

2.合同期间如乙方有以下情况，甲方有权立即解除合同：

（1）违反本合同规定；

（2）严重违反工作纪律；

（3）被辞职或解聘；

（4）其他严重损害甲方利益的情形。

3.乙方有权提前一个月书面通知甲方解除合同，经双方协商一致。

六、其他约定

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商确定。

2.本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：__________日期：____年____月____日

乙方签字：__________日期：____年____月____日

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篇2

2023年国企劳动合同范本

甲方：（单位名称）

乙方：（姓名）

为了明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，经甲、乙双方协商一致，就乙方在甲方单位工作签订本劳动合同。

一、工作岗位及内容

1.乙方将被聘为（单位名称）的（具体职位），主要工作内容包括但不限于（工作内容），遵守甲方的管理规章制度，服从甲方的领导。

二、劳动合同期限

本合同自2023年（具体日期）起生效，至2024年（具体日期）止。本合同期满时，如甲方需要续签合同，乙方经同意后可与甲方协商续签。

三、劳动报酬

乙方的工资由甲方支付，享受国家规定的社会保险待遇。工资支付时间为每月的（具体日期），工资标准为（具体金额），具体详见附件一。

四、工作时间和休假

1.工作时间为每周（具体天数），每天工作（具体小时），午休时间为（具体小时）。

2.双方可以协商安排加班工作，加班费按照国家有关规定支付。

3.乙方享有法定节假日和带薪年假（具体天数），具体休假安排由甲方事先通知。

五、劳动保护

1.甲方提供符合国家标准的工作条件和劳动保护设施，保障乙方的健康与安全。

2.乙方应根据甲方的安排，定期参加健康体检，并接受职业病防护和安全教育培训。

六、劳动纪律

1.乙方应遵守甲方的工作纪律，听从甲方的管理和领导安排，不得违反单位规章制度，不得私放假、旷工、迟到早退等行为。

2.甲方有权根据乙方的工作表现进行奖惩，奖励制度和惩罚措施详见