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內部司机管理协议3篇

全文共3篇示例，供读者参考

篇1

內部司机管理协议

第一部分：序言

內部司机管理协议是公司与其内部司机之间达成的一项管理协议，旨在规范内部司机的工作行为和责任，保障公司和司机的权益，以确保公司的交通运输工作的顺利进行。本协议将具体规定内部司机应遵守的相关规定和责任，同时也包括公司对司机的奖惩机制以及对相关事故的处理办法。

第二部分：内部司机的基本要求

1.司机必须具备合法的驾驶证和驾驶经验，保持良好的驾驶记录，且不得酒后驾驶、超速行驶或违反交通规则。

2.司机必须具备基本的交通运输知识和技能，了解公司的运输路线、客户要求等相关信息。

3.司机必须尊重客户，保持良好的服务态度，确保客户的需求得到满足。

4.司机必须保持车辆的整洁和良好状态，定期进行车辆检查和维护，确保车辆安全运行。

5.司机必须遵守公司的工作时间安排，如有临时调整需提前通知公司。

第三部分：内部司机的责任

1.司机应严格遵守交通规则，确保安全驾驶，如发生交通事故，需及时报告公司，并配合处理。

2.司机应按时到达工作岗位，务必保持良好的工作纪律和态度。

3.司机应保护公司的利益，不得私自接受客户委托的非公司业务。

4.司机应遵守公司的相关规定和管理制度，严格执行公司的各项规章制度。

5.司机需注意保护公司车辆和财产安全，如有车辆损坏或遗失需及时报告公司。

第四部分：公司的权利与义务

1.公司有权对内部司机的工作进行监督和检查，如发现违规行为，将根据规定进行处理。

2.公司有权对内部司机的工作进行评估和奖惩，对表现优秀的司机将给予奖励，对违规行为的司机将给予惩罚。

3.公司有义务提供必要的培训和指导，帮助司机提升职业素养和专业技能。

4.公司有责任保障司机的合法权益，确保其安全和健康。

5.公司有义务提供良好的工作环境和条件，保障司机的工作顺利进行。

第五部分：内部司机协议的终止

1.司机如有违反本协议规定的行为，经公司查实，公司有权终止与其的合作关系。

2.司机如有不当行为或不履行职责，公司有权启动相应的处罚程序，包括停职、解聘等。

3.司机如有退休或离职意向，需提前一个月书面通知公司，公司将协助进行交接并完成相关手续。

第六部分：附则

1.本协议自双方签署之日起生效，有效期为一年，如有需要可续签。

2.本协议如有争议，双方应友好协商解决，如协商不成可向有关部门申诉。

3.本协议如需修改，须经双方协商一致，并办理相应手续。

上述即为內部司机管理协议的全部内容，双方需严格遵守并履行本协议的各项规定，确保公司和司机的合作顺利进行。希望通过本协议的签署和执行，能够进一步提升公司的服务水平和内部司机的职业素质，为公司的发展和客户的满意度做出更大的贡献。愿我们共同努力，共创美好未来！

篇2

内部司机管理协议

为了规范内部司机的行为，维护公司形象，促进工作效率，特制定本协议，作为公司内部司机管理的准则。

第一条司机的资格要求

公司内部司机必须符合以下资格要求：

1.具有驾驶相应车辆的有效驾驶证；

2.熟悉交通法规和道路安全知识；

3.具备一定的驾驶经验；

4.良好的驾驶记录。

第二条司机的行为规范

1.司机在驾驶期间必须保持专注，严禁同时进行电话、短信等与驾驶无关的行为；

2.司机必须按照规定的路线行驶，严禁违章驾驶；

3.司机必须遵守交通规则，礼让行人，避让优先车辆；

4.司机必须保持车辆清洁卫生，随时保持车辆内外整洁；

5.司机必须按时出勤，不得迟到早退；

6.司机需保持良好的仪表仪态，礼貌接待乘客；

7.司机不得擅自接待未经公司允许的乘客；

8.司机不得私自使用公司车辆进行私人用途。

第三条司机的权利和责任

1.公司将根据岗位要求，提供司机所需的培训和技能提升机会；

2.司机有权要求公司提供良好的工作环境和工作条件；

3.司机需承担对车辆的保养和维护责任，保证车辆处于良好状态；

4.司机需对公司委托的任务负责，确保顺利完成任务；

5.司机需随时接受公司的管理和监督。

第四条管理措施

1.公司将建立健全的内部司机管理制度，明确各项管理流程和责任人；

2.定期对司机进行安全培训和交通法规教育；

3.对违反规定的司机进