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2023年通用劳动合同范本4篇

全文共4篇示例，供读者参考

篇1

2023年通用劳动合同范本

合同编号：_________

雇主（甲方）：__________________

受雇人（乙方）：__________________

鉴于甲方拟雇佣乙方从事_________工作，为明确双方权利义务，经双方协商一致，特订立本合同，并遵循《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，本合同具有法律效力，甲、乙双方均应遵守本合同。

第一条工作内容

1.1本合同的工作性质为_________，具体任务包括_________，工作地点为_________。

1.2乙方应按时按质完成上述任务，服从甲方的管理和安排，并严格遵守公司相关规定。

第二条工作时间和休假

2.1乙方的工作时间为每周工作____天，每天工作____小时，具体工作时间为____至____。

2.2乙方每周休息____天，休息日为____。乙方应事先征得甲方同意，并按照公司规定进行调休。

第三条工资待遇

3.1乙方的基本工资为____元/月，包括基本工资、绩效工资等。

3.2工资支付时间为每月的____日，乙方应提供银行账号以方便甲方进行工资发放。

第四条社会保险和福利

4.1甲方应为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。

4.2甲方应定期为乙方提供劳动合同规定的其他福利，如年度体检、员工培训等。

第五条必威体育官网网址义务

5.1乙方应对甲方的商业机密和公司信息进行必威体育官网网址，不得擅自泄露或利用相关信息。

5.2乙方在离职后仍应继续承担必威体育官网网址义务，不得从事与公司竞争的活动。

第六条终止劳动合同

6.1本合同有效期为____年。若乙方有续签意愿，应在本合同到期前____个月向甲方提出申请。

6.2若在本合同有效期内，出现以下情形之一，甲、乙双方可以协商解除劳动合同：

（1）乙方严重违反公司规定；

（2）乙方患病或受伤，无法继续从事工作，经确认无法恢复工作能力；

（3）乙方经甲方同意，提出解除合同申请。

第七条其他约定

7.1本合同中未尽事宜，双方可以根据实际情况进行协商修改，但应经双方同意并签订书面补充协议。

7.2本合同附件为本合同不可分割之部分，具有同等法律效力。

第八条争议解决

8.1双方因履行本合同发生的争议，均应通过友好协商解决。如无法协商解决，则提交____仲裁委员会仲裁。

8.2仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。

本合同正本一式两份，甲、乙双方各执一份，自劳动合同签订之日起生效。

雇主（盖章）：__________________

受雇人（签字）：__________________

日期：____年____月____日

篇2

2023年通用劳动合同范本

一、甲方（雇主）：_____________（以下简称甲方）

二、乙方（劳动者）：_____________（以下简称乙方）

鉴于双方本着平等自愿、公平合理的原则，依照国家有关法律、法规及规章制度，就乙方受雇于甲方之事宜达成如下协议：

第一条工作内容

1.1乙方受雇于甲方从事____________________的工作。

1.2乙方在工作期间需遵守公司规章制度，服从公司管理，认真履行工作职责。

第二条工作时间

2.1乙方工作时间为每周____小时，具体工作时间为___________________。

2.2如有需要延长工作时间，甲方应提前通知乙方，并支付加班工资。

第三条工资福利

3.1乙方基本工资为每月___________元。工资支付时间为每月底，支付方式为______________。

3.2乙方享有国家规定的各项社会保险和福利。

第四条双方权利义务

4.1甲方有权要求乙方认真履行工作职责，如发现乙方工作不力或有违公司规定之事宜，甲方有权对乙方进行处罚。

4.2乙方有权要求甲方提供良好的工作环境和必要的工作设备，确保乙方的劳动权益。

第五条必威体育官网网址责任

5.1乙方在工作期间或离职后，应对所知悉的甲方商业秘密和公司机密负有必威体育官网网址责任，不得泄露给他人。

第六条解雇条款

6.1若乙方在工作期间有以下情形之一，甲方有权解除劳动合同：

（1）违反公司规