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预算PDCA质量管理在新兴际华集团的应用

汇报人:

2024-01-28

CATALOGUE

目录

引言

预算PDCA质量管理理论框架

新兴际华集团预算现状分析

预算PDCA在新兴际华集团应用方案设计

实施过程与效果展示

持续改进与优化建议

引言

01

随着市场竞争的加剧,企业需要不断提高管理水平和效率。

新兴际华集团作为一家大型企业,需要引入先进的管理理念和方法来提升预算管理水平。

预算管理是企业管理的重要组成部分,对于控制成本、提高效益具有重要意义。

本研究旨在探讨预算PDCA质量管理在新兴际华集团的应用,以期为企业提供参考和借鉴。

预算PDCA质量管理是一种基于PDCA循环的预算管理模式。

它包括计划(Plan)、执行(Do)、检查(Check)和处理(Act)四个环节,形成一个闭环的管理过程。

通过不断地循环往复,实现预算管理的持续改进和优化。

预算PDCA质量管理注重全员参与、过程控制和结果导向,强调预算管理的系统性和动态性。

1

新兴际华集团是一家集科研、工业、贸易为一体的大型企业集团。

旗下拥有多个子公司和分支机构,涉及多个领域和行业。

新兴际华集团注重科技创新和人才培养,致力于提高企业的核心竞争力和可持续发展能力。

在预算管理方面,新兴际华集团积极探索新的管理模式和方法,以期提高企业的管理水平和效率。

预算PDCA质量管理理论框架

02

Plan(计划)

明确预算目标、制定预算计划、分配预算资源。

Do(执行)

按照预算计划实施,确保各项预算活动得以顺利进行。

Check(检查)

对预算执行情况进行监控、分析和评估,发现问题及时进行调整。

Act(处理)

根据检查结果采取相应的措施,持续改进预算管理流程。

03

数据分析

预算管理依赖于数据分析进行决策,PDCA循环通过数据分析发现问题并推动改进。

01

目标导向

预算管理以企业战略目标为导向,PDCA循环则强调持续改进和目标达成。

02

过程控制

预算管理注重过程控制,PDCA循环通过不断循环实现过程优化。

预算编制质量

确保预算编制的科学性、合理性和准确性,提高预算的可行性。

预算执行质量

加强预算执行过程中的监控和管理,确保预算活动的合规性和有效性。

预算调整质量

根据市场变化和企业实际情况,及时调整预算,保证预算的灵活性和适应性。

预算评估质量

对预算执行结果进行全面、客观的评估,为下一轮预算编制提供有价值的参考。

新兴际华集团预算现状分析

03

新兴际华集团采用自上而下的预算编制方式,由集团总部制定总体预算目标,并下达至各子公司。各子公司根据集团目标,结合自身实际情况编制详细预算,并上报集团审批。

预算编制流程

预算编制过程中,由于信息不对称和沟通不畅,导致预算目标与实际情况存在较大偏差。同时,预算编制方法过于简单,缺乏科学性和合理性,无法满足集团快速发展的需求。

存在问题

新兴际华集团建立了完善的预算执行监控体系,通过定期报告、专项检查和临时抽查等方式,对预算执行情况进行全面跟踪和监控。

预算执行监控

通过对预算执行情况的监控和分析,新兴际华集团能够及时发现预算执行中存在的问题,并采取相应的措施进行纠正。同时,通过对预算执行结果的评估,可以了解预算目标的完成情况,为下一阶段的预算编制提供参考。

效果评估

预算调整策略

当预算执行过程中出现较大偏差时,新兴际华集团会启动预算调整机制。调整策略包括追加预算、调减预算、优化支出结构等。

实施情况

新兴际华集团在预算调整方面具有较高的灵活性和应变能力。通过及时调整预算,能够确保集团各项业务的顺利开展。同时,预算调整过程中也注重与子公司的沟通和协调,确保调整方案的科学性和合理性。

预算PDCA在新兴际华集团应用方案设计

04

目标

通过预算PDCA质量管理,提高新兴际华集团的预算管理水平和资金使用效率,促进企业稳健发展。

原则

以企业战略为导向,注重实效性和可操作性;强调全员参与,形成预算管理合力;持续优化改进,不断提升预算管理水平。

预算执行

建立预算执行监控机制,实时掌握预算执行情况,及时发现问题并采取措施。

预算考核

建立预算考核指标体系,对预算执行情况进行考核评价,落实奖惩措施。

预算调整

根据市场变化和企业实际情况,适时进行预算调整,确保预算的灵活性和适应性。

预算编制

明确预算编制流程、责任主体和时间节点,确保预算编制的科学性和准确性。

VS

预算编制、预算执行监控、预算调整与考核是预算PDCA质量管理的关键环节,需要重点关注和把控。

风险控制

在预算PDCA质量管理过程中,需要关注市场风险、经营风险、财务风险等,制定相应的风险控制措施,确保预算管理的稳健性和安全性。同时,加强内部审计和风险管理,及时发现和解决潜在问题。

关键环节

实施过程与效果展示

05

针对不同层级员工制定差异化培训方案,确保培

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