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员工劳动合同模板

甲方（用人单位）：

单位名称：

经济性质：

注册地址：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

身份证号码：

文化程度：

户籍所在地地址：

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及有关法律、法规和政策的规定，经双方平等协商，订立本劳动合同。

一、劳动合同期限

双方约定按下列第______款确定劳动合同期限：

1.本合同为有固定期限的劳动合同。合同期自______年______月______日起至______年______月______日止。其中试用期自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.本合同为无固定期限的劳动合同。合同期自______年______月______日起。其中试用期自______年______月______日起至______年______月______日止。

3.本合同为以完成一定工作任务为期限的劳动合同。本合同自______年______月______日起生效，本合同于______工作完成时终止。

二、工作内容和工作地点

（一）乙方同意根据甲方生产（工作）需要，从事______工作。甲乙双方可另行约定岗位具体职责和要求。

（二）乙方的工作地点为：甲方公司所在地及甲方根据公司业务需要安排的国内、国外其他公司所在地和业务所在地。

（三）乙方的工作职责、事项由甲方依乙方的职务或工种，并视乙方能力及甲方需要进行分派。

三、工作时间和休息休假

（一）甲方根据国家规定，实行标准工时制。因甲方工作需要或经劳动行政部门批准，可以变更工时制度。

（二）乙方按甲方规定的时间上下班，并自觉在甲方规定的时间内完成自己的本职工作，并达到规定的质量标准。

（三）甲方根据经营需要，经与乙方协商可以安排乙方加班。甲方安排乙方延长工作时间或节假日加班加点的，乙方应服从甲方统一安排；甲方按规定支付加班加点的报酬，以保证乙方合法权益。

（四）乙方加班不能自行决定，须经上级安排或按照程序报上级批准，否则不视为加班。

（五）甲方为乙方安排带薪休假，具体安排按照甲方规定执行。

四、劳动报酬

（一）甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月______日为发薪日。

（二）工资具体支付标准约定如下：______。

（三）乙方在试用期间的工资为：______。

（四）甲方支付给乙方的工资报酬为税前收入，个人所得税由乙方承担，甲方负责代扣代缴。

五、社会保险和福利待遇

（一）甲、乙双方必须依法参加社会保险，按月缴纳社会保险费。乙方缴纳部分，由甲方在乙方工资中代为扣缴。

（二）乙方的公休假、年休假、探亲假、婚丧假、女工孕期、产期和哺乳假等，以及乙方需要请事假、病假或延长的假期、申请延长加班时间等的审批手续，均按甲方制定的具体办法执行。

（三）乙方患职业病或因工负伤的待遇，按国家和当地政府的有关规定执行。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

（一）甲方按国家和省、市有关劳动保护规定，提供符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所和必要的劳动防护用品，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。对从事有职业危害作业的，应当定期进行健康检查。

（二）甲方按国家和省、市有关规定，做好女职工的劳动保护和保健工作。

（三）乙方有权拒绝甲方的违章指挥，强令冒险作业；对甲方危害生命安全和身体健康的行为，乙方有权要求改正或向有关部门举报。

七、劳动纪律和规章制度

（一）甲方依法制定的各项规章制度应向乙方公示。

（二）乙方应自觉遵守国家和本省规定的有关劳动法律、法规和企业依法制定的各项规章制度，严格遵守安全操作规程，服从管理，按时完成工作任务。

（三）乙方应保守甲方的商业秘密和与知识产权相关的必威体育官网网址事项。对违反必威体育官网网址义务给甲方造成损失的，乙方向甲方承担赔偿责任。乙方在劳动合同期内及终止或解除劳动合同后，未经甲方书面同意，不得向任何第三方（包括但不限于甲方客户）泄露甲方的商业秘密或利用该商业秘密获利。

（四）乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予相应的处理。

八、劳动合同的变更、解除、终止、续订

（一）甲乙双方经协商一致，可以变更劳动合同。变更劳动合同应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由甲乙双方各执一份。

（二）甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。

（三）乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同。乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除劳动合同。

（四）甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

1.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

2.未及时足额支付劳动报酬的；

3.未依法为乙方缴纳社会保险费的；

4.甲方的规章制度违反法律、法规的规定，

员工劳动合同模板（1）

本合同由以下双方于____年__月__日签订：

甲方（用人单位）：_______________