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餐饮临时用工协议书简单版

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系方式：__________

法定代表人/负责人：__________

乙方（临时用工）：__________

身份证号码：__________

联系方式：__________

住址：__________

第一条工作内容

乙方在甲方处担任临时餐饮服务员，主要工作内容包括：

1.负责为顾客提供餐饮服务；

2.负责餐厅的清洁卫生工作；

3.完成甲方安排的其他相关工作。

第二条工作地点

乙方的工作地点为甲方经营的餐饮场所，具体工作地点由甲方指定。

第三条工作时间

乙方的工作时间为：__________。如有特殊情况，甲乙双方可协商调整。

第四条工资待遇

1.乙方的工资为人民币（大写）：__________元整（小写）：__________元/月。

2.乙方工资的支付方式为：__________。

3.乙方加班工资、奖金、津贴等额外收入，按照甲方的相关规定执行。

第五条社会保险

1.甲方依法为乙方参加社会保险，缴纳社会保险费。

2.乙方依法享受社会保险待遇。

第六条劳动保护

甲方应提供乙方符合国家规定的劳动保护设施和劳动保护用品，确保乙方的人身安全。

第七条合同解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以解除或终止本合同。

2.乙方提前解除或终止本合同的，应提前__________天书面通知甲方。

3.甲方违反本合同的，乙方有权解除或终止本合同。

第八条违约责任

甲乙双方违反本合同的，应当承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。

第九条争议解决

本合同履行过程中发生的争议，甲乙双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第十条其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________个月。

甲方（用人单位）：__________

乙方（临时用工）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方健康证明

3.乙方学历证明

4.社会保险参保证明

5.工资支付凭证

6.加班记录

7.甲方经营许可证复印件

8.甲方税务登记证复印件

9.甲方餐饮服务场所卫生许可证复印件

二、违约行为及认定：

1.甲方未按约定支付乙方工资，认定为工资支付违约。

2.甲方未提供乙方劳动保护设施和劳动保护用品，认定为劳动保护违约。

3.甲方未依法为乙方参加社会保险，认定为社会保险违约。

4.乙方未按约定时间提前通知甲方解除或终止合同，认定为合同解除违约。

三、法律名词及解释：

1.用人单位：指依法成立，具有独立法人资格，雇佣劳动者提供劳动的企业或组织。

2.临时用工：指在短时间内，因用人单位阶段性、临时性工作需要，雇佣的劳动者。

3.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因疾病、工伤、失业、生育等原因造成的经济负担，实行的一种社会保障制度。

4.违约行为：指合同当事人违反合同约定，侵害对方合法权益的行为。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：乙方在工作中受伤，如何解决？

解决办法：甲方应依法为乙方提供医疗保险，保障乙方的医疗费用。同时，根据乙方伤情严重程度，甲方应给予乙方相应的赔偿。

2.问题：甲方未按约定支付乙方工资，如何解决？

解决办法：乙方有权要求甲方支付工资，如甲方仍不支付，乙方可以向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

3.问题：乙方因个人原因提前解除或终止合同，如何解决？

解决办法：乙方应提前书面通知甲方，按照合同约定支付违约金。如乙方未提前通知，甲方有权要求乙方支付违约金。

五、所有应用场景：

1.餐饮店临时用工需求

2.餐饮宴会活动临时用工

3.餐饮企业节假日临时用工

4.餐饮店员工因病或其他原因不能工作时，需临时用工填补岗位

5.餐饮企业对新员工的试用期内，以临时用工形式录用