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上海通江集团有限公司员工培训问题及对策研究
中文摘要
企业是由每一名员工组成的，员工是是企业的重要组成单元，企业的常规性经济行为也是由员工发起的，企业核心竞争力的高低，很大程度上取决于每一名员工的综合能力和素质。所以，为了促进员工的综合能力和专业素质，从而推进企业在激烈的市场环境中抢的一席之地，就要对员工进行针对性的培训。本文结合上海通江集团有限公司在培训方面所面临的不足和短板，进行分析研究，并提出相应的对策建议。本文的研究方法是文献分析法，认真梳理了企业员工培训的相关理论，并进行了系统的阐释，详细解释了企业员工的方式是什么，分析了企业进行员工培训的得重大意义，为本文整体的专业性构架奠定了理
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