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职业生涯访谈心得总结

职业生涯访谈心得总结篇1

一、大学生职业生涯规划人物访谈范例

访谈时间：年月日

访谈方式：当面采访

访谈人：

被访谈人：某科技集团研发处黄某

被访谈人简介：黄某，硬件工程师。毕业与于福州大学，在大学

毕业后直接签约冠捷，成为一名普通的研发人发人员。经过几年的打

拼。黄某终于在工作上取得很大的突破，从一名普通不起眼的研发人

员成为研发处主管，也实现了他职业发展的成功。黄某对于成功的座

右铭就是：实干，敢干+机遇。正是他的这种实干精神使他取得个人

职业发展的成功。

访谈内容：

问：因为高校扩招的原因，目前大学生的综合素质普遍有所下降，

您认为我们这个专业的学生应该从哪些方面进行培养才能更好地提

升我们的素质?

答：在学校，现在的网络这么发达，你可以多上网，在网络上多

接触一些必威体育精装版的信息，多学习涉及广告的知识内容等。在外面，你一

定要跟周边的人去学习，哪怕人家只是比你早一天进入公司。因为他

的身上有很多东西值得你去学习。

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问：现在很多求职者选择进什么样的公司，很重要的一点就是考

虑进一家公司是否有比较好的发展前景。我想问一下从事这份工作的

人的发展前景或晋升机会如何?

答：这主要还是要看自己的能力。俗话说，鸡窝是养不住凤凰的，

如果你是凤凰的话，你早晚都会跳出狭小的鸡窝的。但有些公司，如

果你没有能力的话，你就只能做一个职工，因为不可能每个人都是领

导人。就像你做的这样一份生涯人物访谈活动或是一份生涯规划，如

果你做不到的话，那你就没有办法了。但是人都有这样向前发展的想

法是没有错的。所以能力真的很重要。

问：学校中的哪些课程对这个行业比较有帮助?

答：总的来说是有帮助的，但是大家都知道，书上的知识永远赶

不上技术的发展，所有如果你向在这个行业有好的发展的话，就不能

局限于书本上的东西，要多动手，这样能学到的东西比你课程上所能

学到的多很多。

问：我们专业在大三的时候有一个大学实习，在实习之前我们需

要在哪些方面有所准备?

答：首先梳理自己已有的专业知识能力，客观地评价自己的优势

和劣势，尽可能做到扬长补短。其次有目的地提前锁定一些目标实习

单位，有针对性地进行一些关注和调研，做到有的放矢。最后可以阅

读一些人际交往或社交礼仪的知识，力求在细节方面也做到位，也可

以向往届师兄师姐讨教实习的一些鲜活的经验，以利于较快地适应角

色和心态的转变。

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问：平常在工作方面，您每天都做些什么工作?您是否满意这样

的工作现状?

答：因为我是做研发的，所以很多时间要花在看书，做试验上面，

很有收获。我很喜欢现在的工作，我觉得它目前可以承载我对职业的

那些想像，也符合我当前的期望。

问：您认为如何才能做好这份工作?应该具备哪些知识、技能或

者经验之类的?

答：任何工作都需要一个人全心全意地投入，而且应该满怀热情，

喜欢是做好的前提。我觉得很多知识技能或经验也许并不是先前都已

经积累了。而更多地是在进入工作之内，抱着一种开放、包容、谦虚、

好奇的态度慢慢习得的。当然现在你们可以多看一些这方面的书籍，

了解一下行业的相关动态，确定自己所要研究的方向，这样能更好的

为你以后的工作打下良好的基础。

问：行业内，单位对刚进入该领域工作的员工一般是否进行培训?

如果有，是哪方面的培训?今后还要求个人在哪些方面素质有所提高?

是否有继续深造的机会?

答：每一个新进入的员工都会进行一系列相关的培训，内容主要

是对新来员工培训相关技能，让员工能够更好的将学校中所学到的知

识更好的转化为想用的技能。除了部门自己组织的学习以外，公司每

年都会组织一些培训，让大家更好的了解当前行业的新技术，新动态。

正式进入工作岗位后，要求每个人都有一定的技能，能够独立面对一

些问题，在技术方面要求会比较多。在深造方面，公司是比较支持大

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家进行更加高层的学习，公司所举行的每周一次的读书会就是一个很

好的例子。

问：在您的工作领域里初级职位和略高级别职位的薪水一般是什

么水平?

答：每个公司的薪酬水平有所不同，很难