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必威体育官网网址承诺书企业员工关系必威体育官网网址

合同编号：__________

合同各方：

甲方（必威体育官网网址义务人）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

乙方（必威体育官网网址权利人）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

鉴于：

1.甲方为乙方提供就业机会，并授权甲方在在职期间及解除或终止劳动关系后一段时期内承担必威体育官网网址义务；

2.乙方系甲方的一部分，甲方深知乙方的商业秘密对于乙方的重要性；

3.甲方愿意承诺在职期间及解除或终止劳动关系后一段时期内承担必威体育官网网址义务，以保护乙方的商业秘密不受泄露；

现双方为明确双方的权利义务，特订立本必威体育官网网址承诺书。

第一条必威体育官网网址信息的定义

1.1必威体育官网网址信息是指不为公众所知晓，能为乙方带来经济利益、竞争优势或者具有实际或潜在价值的信息，包括技术信息、经营信息和管理信息等。

（1）技术信息：产品设计、生产工艺、配方、技术数据、研究资料等；

（2）经营信息：经营计划、销售策略、客户名单、合同及其它经营往来文件等；

（3）管理信息：管理方法、经营决策、财务预算、人事安排等；

（4）其他：双方约定的应予以必威体育官网网址的信息。

第二条必威体育官网网址义务

2.1甲方在职期间及解除或终止劳动关系后，应对本承诺书中载明的必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址，未经乙方同意，不得向任何第三方泄露、复制、传播或利用必威体育官网网址信息。

2.2甲方应采取适当措施，确保必威体育官网网址信息不被未授权的第三方获取。如发现必威体育官网网址信息可能泄露的情况，应立即通知乙方，并采取有效措施防止泄露。

第三条必威体育官网网址期限

3.1本必威体育官网网址承诺书的必威体育官网网址期限自甲方签署本承诺书之日起至解除或终止劳动关系后______年止。

3.2如双方因特殊情况约定必威体育官网网址信息需长期必威体育官网网址的，应在必威体育官网网址协议中予以明确。

第四条违约责任

4.1如甲方违反本必威体育官网网址承诺书的约定，泄露、复制、传播或利用必威体育官网网址信息，乙方有权要求甲方立即停止违约行为，承担违约责任，并赔偿乙方因此所遭受的损失。

4.2甲方同意，如因其违约行为给乙方造成损失的，甲方应承担乙方因此遭受的直接经济损失及乙方为制止违约行为所支付的合理费用。

第五条争议解决

5.1本必威体育官网网址承诺书签订地为中华人民共和国__________省/市/自治区，甲乙双方应遵守国家的相关法律法规，凡因本必威体育官网网址承诺书引起的或与本必威体育官网网址承诺书有关的一切争议，应提交__________仲裁委员会仲裁。

5.2仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。

第六条其他

6.1本必威体育官网网址承诺书一式两份，甲乙双方各执一份。

6.2本必威体育官网网址承诺书自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（签字/盖章）：__________日期：__________

乙方（签字/盖章）：__________日期：__________

一、附件列表：

1.必威体育官网网址信息清单

2.必威体育官网网址协议

3.必威体育官网网址措施实施指南

4.必威体育官网网址信息泄露应急预案

5.知识产权权利证明文件

6.相关法律法规文件

二、违约行为及认定：

1.泄露必威体育官网网址信息：未经许可向第三方泄露、复制、传播或利用必威体育官网网址信息。

2.未采取必威体育官网网址措施：未按约定采取适当措施确保必威体育官网网址信息不被未授权的第三方获取。

3.未及时通知违约情况：发现必威体育官网网址信息可能泄露的情况时，未立即通知对方并采取有效措施防止泄露。

4.违约责任的认定：根据违约行为的性质、严重程度和乙方因此遭受的损失来确定。

三、法律名词及解释：

1.必威体育官网网址信息：不为公众所知晓，能为乙方带来经济利益、竞争优势或者具有实际或潜在价值的信息。

2.必威体育官网网址义务：承担保护必威体育官网网址信息不被泄露的义务。

3.违约行为：违反必威体育官网网址承诺书约定的行为。

4.赔偿损失：因违约行为导致的直接经济损失及乙方为制止违约行为所支付的合理费用。

5.仲裁：通过仲裁委员会解决因违约行为产生的争议。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.必威体育官网网址信息泄露：及时采取补救措施，如更换安全系统、加强监控等，并加强员工必威体育官网网址意识培训。

2.员工离职带走必威体育官网网址信息：制定严格的离职审查程序，确保必威体育官网网址信息不外泄。

3.外部竞争者窃取必威体育官网网址信息：与第三方签订必威体育官网网址协议，对涉及必威体育官网网址信息的交流进行严格管控。

4.内部员工泄露必威体育官网网址信息：加强内部监管，对涉嫌泄露信息的员工进行调查并采取相应的纪律处分。

五、所有应用场景：

1.企业与员工之间：确保员工在职期间及解除或终止劳动关系后不泄露企业的商业秘密。

2.企业与合作方之间：保护双方在合作过程中产生的必威体育官网网址信息不被泄露。

3.企业与供应商/客户之间：维护双方在商业往来中的必威体育官网网址信息的安全。

4.涉及研发、生产、经营等各个环节：保障企业各项关键信息的必威体育官网网址性。