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根据题目要求,“职场中的35岁中年人危机提前到了”企业将30岁作为招聘年龄上限这反映了企业在招聘过程中存在年龄歧视的问题针对此问题,我们需要从多个角度进行探讨和研究,包括但不限于以下几个方面1对于求职者来说,招聘年龄设定过于宽泛可能会导致他们失去更多的职业机会企业应该明确职业晋升的逻辑和要求,避免过度宽容2对于招聘企业来说,企业应尊重每位求职者的个性和能力,避免设立过高限制同时,企业也应该关注自身人力资源结构的变化和市场需求的变化,灵活调整招聘政策3对于社
2023福建事业单位面试真题及答案解析2(月12日下午)
本试题来源于考生回忆或网络,供参考学习,请勿用作其他用途!
说明
欢迎你来参加今天的面试。请仔细看题,认真准备,回答问题要抓住要点,把握好时间。准
备完毕即可开始作答。
题目
第1题:
职场的35岁中年危机提前了。正值春招,却有很多求职者发现不少企业将30岁作为招聘
年龄上限。这个现象你怎么看?
第2题:
小王
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