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海外派遣协议?

甲?方：深圳市海淇展示文化有限公司??

乙?方：??

丙方：

甲、乙、丙三方就甲方派遣乙方赴丙方工作事宜，并根据《中华人民共和国劳动协议法》和有关法律、法规规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上，签订本协议。?

第一条?协议期限?

1、本协议暂定期限为?1?年（从正式获得本地工作签证之日起计算）。甲方可根据工作需要，有权适当延长或缩短协议期，如需延长，仍按本协议规定执行。?

2、本协议有效期：自乙方出境之日起到乙方工作签证到期之日止。?

第二条?工作地点、工作单位、工作岗位?

1、甲方派遣乙方赴丙方从事?????????????工作。?

2、乙方的平常工作由丙方根据其实际情况具体安排。?

第三条?劳动报酬?

乙方在印度工作期间工资标准：乙方工资由甲方支付，并给予乙方驻印度津贴，津贴标准按岗位工资执行，由甲方将工资负责打到乙方所办的国内银行卡上。

第四条?劳动纪律?

1、乙方应遵守我国和所在国家的法律法规以及甲方、丙方制定的各项规章制度，尊重本地的宗教信仰和风俗习惯。?

2、乙方应遵守外事纪律，不得做出有损我国、甲方、丙方、其别人员以及所在国家和公民的利益、名誉、形象的言行，不得组织、从事、参与违法犯罪活动。?

3、乙方在国外工作中，必须按照丙方的工作安排，准时保质保量完毕定额工作或分派的各项工作任务，爱惜公物，保护产品，厉行节约。?

4、乙方要服从丙方工作安排，遵守丙方劳动纪律、管理制度，做到爱岗敬业、团结协作、文明礼貌。?

5、乙方所持护照，在国外期间一律交由丙方统一保管。回国后应当将护照交回甲方，直到签证有效期限满为止。?

第五条?劳动保护和劳动条件?

1、丙方应为乙方提供必要的工作条件和生活设施。?

2、丙方应给乙方提供本岗位相应的个人劳动保护用品。?

3、丙方未提供必要的劳动安全卫生设施时，乙方可向丙方提出建议；丙方不改正者，乙方可向甲方反映情况，由甲方和丙方协商解决。?

第六条?工作时间和休息休假?

1、乙方工作时间由丙方在法定范围内统一安排；

2、乙方每年享受探亲假一次，探亲假按照有关规定制定执行；?

3、乙方在协议期内因个人因素请假回国，需甲方和丙方批准，由乙方个人承担所有往返机票费用。且请假时间不得超过相关规定。?

第七条?劳动保险和福利待遇?

乙方享受现公司人员社会保险等福利待遇。（基数按现行标准给予扣缴）。?

第八条?教育培训?

1、乙方应参与甲方安排的出国前外事纪律、人身安全等方面的教育培训。?

2、乙方应接受丙方入场教育以及操作技能、安全生产、操作规程、管理制度等方面的教育培训。?

第九条?协议的变更、解除及终止?

1、经甲、乙、丙双方协商一致，可以变更或解除本协议。?

2、乙方在国外工作期间，应努力工作、服从丙方管理、忠于职守，保质保量完毕分派给自己的各项工作。如有下列情形之一的，甲方有权单方解除协议，乙方应对由此而产生的后果承担经济和法律责任。?

（1）?拒不服从工作安排，严重违反劳动纪律或单位规章制度的；?

（2）?严重失职，营私舞弊，对甲方或丙方利益导致重大损害的；?

（3）?不服从管理、拉帮结派、打架斗殴、喝酒滋事、赌博、嫖娼等违法违规行为的；?

（4）?以欺诈、胁迫手段签订或变更劳动协议的；?

（5）?偷窃、破坏生产和生活用品、设施给丙方导致较大损失的；?

（6）?不遵守劳动纪律，连续旷工7天或累计旷工15天以上的；?

（7）?在丙方之外从事兼职或打“黑工”经批评教育不改的；?

（8）?泄漏生产经营信息等重要机密或恶意中伤公司信誉，给甲方或丙方导致损害的；?

（9）不能完毕任务，给丙方导致较大损失的；?

（10）工作技能或身体素质不能适应工作需要，并与丙方就调整工作岗位不能达成一致意见的；?

（11）在国外患重病或非因公负伤，连续病休15天以上或在国外感染传染病危及其别人员健康的，要及时调回国内并解除协议；?

（12）违反外事纪律或违反我国以及所在国家法律法规受到法律制裁的。?

3、乙方在执行协议期间，由于个人因素或有本协议第九条第2项（1）—（12）款情形之一被丙方辞返回国,由乙方个人承担往返机票及其它费用。

4、乙方在出国前应如实反映本人的原患病情并认真检查身体，如隐瞒病情而在国外复发，由此引发的后果由乙方自负。?

5、丙方可以根据工作需要，有权调整乙方的工作岗位。?

6、订立本协议时所依据的客观情况发生重大变化，致使本协议无法履行，经甲乙双方协商批准，可以变更或解除本协议。?

7、乙方回国后10日内应到甲方单位办理此协议终止或解除等其他有关手续。乙方应在回国后继续在甲方单位工作不少于两年，并服从甲方的工作安排，运用甲方提供的出国学习机会所学为甲方发明更多的价值。甲方单位应在本协议终止时与乙方另行签订新的劳动协议。?

第十条?甲乙双方约定的其他