2024山东济宁市金乡县事业单位（综合类）“优才”拟聘用人员（七）历年公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库（共500题）答案详解版.docx

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2024-06-05 发布于四川
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2024山东济宁市金乡县事业单位（综合类）“优才”拟聘用人员（七）历年公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库（共500题）答案详解版.docx

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2024山东济宁市金乡县事业单位（综合类）“优才”拟聘用人员（七）历年公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库（共500题）答案详解版

每套试卷共500题，答案解析在试卷最后面

题型

单选题

多选题

填空题

判断题

简答题

公文写作

合计

统分人

得分

卷I

一.单选题(共300题)

1.公开公平公正应体现为制度安排，但领导干部是否出以公心，仍是关键所在。任何人看问都有局限性，一人所见以为是，未必即是；一人所见以为非，未必真非，故当求公是公非。有公心，就应拒绝制度之外的“例外”。至少，这个“例外”应被多数人所认可，并有据可依。有公心，就不怕把所有应披露的信息高度透明地呈现给大家，绝不藏着