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岗位外包服务合同

发包单位：（以下简称甲方）

外包单位：（以下简称甲方）

根据《中华人民共和国民法典》及有关法律法规的规定，遵循平

等自愿、诚实信用的原则，就甲方将部分岗位任务外包给乙方相关事

宜协商一致，特订立本合同。

第一条：服务内容

1、岗位外包系指甲乙双方按照国家相关法律法规的规定及本合

同规定，甲方将部分岗位任务外包给乙方，由乙方指派劳务人员完成

甲方外包给乙方的岗位任务的行为，乙方指派至甲方外包岗位上工作

的劳务人员以下简称“员工”。

2、乙方根据本合同及附件约定的要求向甲方外包岗位指派员工，

甲乙双方须按照本合同约定享有或承担相关的权利和义务。经双方协

商一致后，甲方有权根据生产或业务的需要确定外包岗位的工资福利

等标准，且甲方确定上述内容需符合国家的有关规定。

第二条：合同期限

本服务合同有效期限为年，从年月日

始至年月日为止，自签订之日起生效，合同有效期

内，一方欲中止、终止及解除本合同需提前三十天书面通知另一方，

经双方协商一致后可以变更或终止本合同。

第三条：服务费用

1、甲方向乙方支付的劳务费包括：甲方与员工协商确定的工资

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报酬及其它福利等；员工的社会保险、住房公积金（承担的比例按缴

纳地出具的公文为准）；工会费及残疾人保障金等相关费用。

2、岗位外包服务费的支付标准：甲方按每人每月元向

乙方支付，包含所有服务项目费用。

第四条：付款方式

1、甲方应于每月20日前按时足额向乙方支付（当月、上月）劳

动费，乙方提供全额发票给甲方。

2、乙方收到劳务费后3日内支付员工工资，并及时缴纳派遣员

社会保险等费用，甲方承担的其它相关费用应在费用确定之日起10

日内向乙方全额支付。

第五条：甲方的义务与权利

1、甲方享有如下权利：

（1）甲方对员工试用和使用有选择权、管理权。

（2）对决定使用的员工可以规定试用期，试用期限应根据乙方

的劳动合同期限确定：试用期内，甲方对不符合录用条件者，有权终

止试用，但应支付试用期的劳务费用。

（3）甲方有权对乙方违反本合同有关条款的行为提出书面意见，

并进行交涉。乙方应在收到甲方书面意见后六个工作日内，以书面形

式回复甲方。

（4）甲方可定期确认乙方每月员工的工资发放及保险缴纳情况。

2、甲方承担下列义务：

（1）为员工提供符合国家有关劳动保护规定的工作场所和条件，

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依法确定其工作报酬、福利待遇、岗位职责和工作内容等。同时员工

享有与甲方员工同工同酬的权利。甲方连续使用乙方的派遣员工时，

应实行正常的工资调整机制。

（2）甲方实行每天工作不超过八小时，每周工作不超过四十小

时的标准工时制，如遇特殊情况要求员工加班时，甲方须依法向员工

支付加班费。

（3）合同期内甲方要终止本合同的导致乙方与员工解除劳动合

同的，解除劳动合同的相关责任（解除劳动合同导致的经济补偿）等

责任由甲方承担。

（4）员工患病或非因工负伤，应技照国家规定享受医疗期，医

疗期内，甲方应按国家以及地方相关规定向乙方支付该员工的工资福

利等。除员工严重违反甲方的规章制度和被依法追究刑事责任，甲方

不得将处于孕期、产期、哺乳期内的女员工；以及患病或非因工负伤

在规定医疗期间内的员工；在甲方提供服务期间发生工伤或职业病的

员工退回乙方；否则由此导致解除员工劳动合同的责任由甲方依法承

担。处于孕期、产期、哺乳期内的女员工按国家规定相关工资福利不

变由甲方承担，若各方协商达成协议的除外。

（5）如员工在甲方工作期间发生工伤或职业病，甲方应自工伤

发生或职业病发现之日起3日内通知乙方进行工伤报备，并在30