暑期工劳动合同.docVIP

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?合同编号:__________

甲方(用人单位):__________________

乙方(劳动者):__________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则,经充分协商,就乙方暑期期间在甲方从事相关工作事宜,达成如下协议:

一、工作内容

1.乙方在暑期期间为甲方提供劳动力,具体工作岗位及工作内容详见附件。

2.乙方应按照甲方的要求,认真履行岗位职责,遵守工作纪律,服从甲方管理。

二、工作时间

1.乙方的工作时间为暑期期间,具体起止日期详见附件。

2.乙方每日工作时间不超过8小时,每周工作时间不超过40小时。

三、劳动报酬

1.乙方的劳动报酬为人民币(大写):____元整(小写):¥_____元/月。

2.乙方的工作报酬支付时间为每月____日,支付方式为____(现金/转账)。

四、劳动保障

1.甲方为乙方提供符合国家规定的工作环境和条件。

2.甲方为乙方缴纳社会保险,具体险种及缴费比例详见附件。

3.乙方因工负伤、患病的,甲方应按照相关法律法规承担相应的待遇和责任。

五、合同终止

1.合同期满,双方未续约的,本合同自动终止。

2.乙方提前解除合同的,应提前____天书面通知甲方。

3.甲方违反法律法规规定,乙方有权随时解除合同。

六、必威体育官网网址条款

1.乙方在合同期间及合同终止后,不得泄露甲方商业秘密、技术秘密等涉及知识产权的信息。

2.乙方违反必威体育官网网址条款的,应承担相应的法律责任。

七、争议解决

1.本合同的签订、履行、终止、解除及解释等事项,如有争议,双方应友好协商解决。

2.如协商无果,任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

八、其他约定

1.本合同一式两份,甲乙双方各执一份。

2.本合同附件为乙方的岗位职责、工作时间、劳动报酬等详细内容。

甲方(用人单位):__________________

乙方(劳动者):__________________

签订日期:____年____月____日

附件:

1.乙方岗位职责

2.乙方工作时间

3.乙方劳动报酬

4.社会保险缴费比例

第二篇范文:第三方主体+甲方权益主导

合同编号:__________

甲方(用人单位):__________________

乙方(劳动者):__________________

丙方(第三方主体):__________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,甲乙丙三方本着平等自愿、公平公正的原则,经充分协商,就乙方暑期期间在甲方从事相关工作事宜,达成如下协议:

一、工作内容

1.丙方作为第三方主体,负责向乙方提供必要的技能培训、技术支持及工作指导。

2.乙方在甲方工作期间,应严格按照丙方提供的技术要求和操作规范进行工作。

二、工作时间

1.乙方的工作时间为暑期期间,具体起止日期详见附件。

2.乙方每日工作时间不超过8小时,每周工作时间不超过40小时。

三、劳动报酬

1.乙方的劳动报酬为人民币(大写):____元整(小写):¥_____元/月。

2.乙方的工作报酬支付时间为每月____日,支付方式为____(现金/转账)。

四、甲方权益主导

1.甲方作为用人单位,对乙方的工作表现进行考核,并有权根据实际情况调整乙方的岗位和工作内容。

2.甲方有权根据经营需要,决定乙方的工作时间和工作任务的增减。

3.甲方有权在合同期间对乙方进行培训,提升乙方的工作技能和业务水平。

五、乙方违约及限制条款

1.乙方应严格按照甲方的要求和工作纪律进行工作,如有违反,甲方有权扣除乙方的部分工资作为违约金。

2.乙方在合同期间不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等涉及知识产权的信息,否则甲方有权解除合同,并要求乙方赔偿相应的损失。

六、第三方主体权益及责任

1.丙方作为第三方主体,有权对乙方的工作进行监督和指导,确保乙方的业务水平和工作质量符合甲方的要求。

2.丙方应承担乙方在合同期间因工作原因造成的人身伤害和疾病责任。

3.丙方应按照甲方的要求,为乙方提供必要的工作培训和技术支持。

七、争议解决

1.本合同的签订、履行、终止、解除及解释等事项,如有争议,应由甲乙丙三方协商解决。

2.如协商无果,任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

八、其他约定

1.本合同一式三份,甲乙丙三方各执一份。

2.本合同附件为乙方的岗位职责、工作时间、劳动报酬等详细内容。

甲方(用人单位):__________________

乙方(劳动者):__________________

丙方(第三方主体):__________________

签订日期:___

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