有哪些信誉好的足球投注网站- 1、本文档共8页，可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
?合同编号：__________
甲方（用人单位）：__________
乙方（劳动者）：__________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，订立本劳动合同。
一、合同期限
1.本劳动合同期限为固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。
2.甲方根据工作需要，可以提前解除本劳动合同，但应提前通知乙方。
二、工作内容
1.乙方在甲方洗浴中心担任____职位，负责____工作。
2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。
三、劳动报酬
1.乙方的工资由基本工资、奖金、提成等组成，具体金额和发放方式详见附件一。
2.乙方享有法定的带薪休假、加班费等权益，具体规定详见附件二。
四、劳动保护和保险
1.甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方缴纳社会保险费，并定期为乙方进行健康检查。
2.甲方应提供乙方符合国家安全标准的工作环境和必要的劳动保护设施。
五、必威体育官网网址条款
1.乙方在合同期间和解除合同后一年内，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密，否则应承担违约责任。
2.乙方不得利用甲方的资源从事与甲方业务相竞争的活动。
六、解除和终止合同
1.双方提前解除本合同的，应书面通知对方，并办理相关手续。
2.合同到期，双方未续签的，本合同自行终止。
七、争议解决
1.本合同的签订、履行、解除及终止等事项，如有争议，双方应协商解决。
2.协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
八、附件
1.附件一：工资福利制度
2.附件二：请假、加班及休假制度
3.附件三：必威体育官网网址协议
甲方（用人单位）：__________
乙方（劳动者）：__________
签订日期：____年__月__日
第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导
合同编号：__________
甲方（用人单位）：__________
乙方（劳动者）：__________
第三方主体：__________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，订立本劳动合同。同时，甲方引入第三方主体，以甲方的权益为主导，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，并增加乙方的违约及限制条款。
一、合同期限
1.本劳动合同期限为固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。
2.甲方根据工作需要，可以提前解除本劳动合同，但应提前通知乙方。
二、工作内容
1.乙方在甲方洗浴中心担任____职位，负责____工作。
2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。
三、劳动报酬
1.乙方的工资由基本工资、奖金、提成等组成，具体金额和发放方式详见附件一。
2.乙方享有法定的带薪休假、加班费等权益，具体规定详见附件二。
四、甲方权益主导
1.甲方有权根据企业经营状况和乙方的工作表现，调整乙方的工资和职位。
2.甲方有权对乙方进行培训，提高乙方的业务水平。
3.甲方有权在合同期间内对乙方进行绩效考核，并根据考核结果决定乙方的奖惩。
4.甲方有权在合同期间内对乙方的工作岗位进行调整。
五、第三方主体责权利
1.第三方主体负责为甲方提供人力资源服务，包括但不限于招聘、培训、薪酬福利管理等。
2.第三方主体应保证乙方的素质和能力符合甲方的要求。
3.第三方主体应承担乙方的社会保险和公积金等费用。
4.第三方主体应负责处理乙方的工作纠纷和劳动争议。
六、乙方的违约及限制条款
1.乙方在合同期间内不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密，否则应承担违约责任。
2.乙方不得利用甲方的资源从事与甲方业务相竞争的活动。
3.乙方在合同期间内提前解除劳动合同的，应支付甲方违约金，具体金额详见附件三。
七、争议解决
1.本合同的签订、履行、解除及终止等事项，如有争议，双方应协商解决。
2.协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
八、附件
1.附件一：工资福利制度
2.附件二：请假、加班及休假制度
3.附件三：违约金支付协议
甲方（用人单位）：__________
乙方（劳动者）：__________
第三方主体：__________
签订日期：____年__月__日
第三方介入的意义和目的在于为甲方提供专业的人力资源服务，减轻甲方在人力资源管理方面的负担，提高甲方的管理效率。同时，通过引入第三方主体，甲方可以更好地控制自身的权益，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，确保甲方的利益得到最大化的保障。在此基础上，甲方为主导的目的和意义在于确保甲方的权益得到充分保障，同时通过第三方主体的专业服务，提高甲方的管理水平和经营效益。
第三篇范
文档评论（0）