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企业文化建设工作总结

企业文化建设总结篇一

为认真贯彻落实我矿企业文化建塑精神，加快推进企业文化建塑步伐，坚持以人为本，

求真务实，创新思路，分层次，分步骤地推进我矿企业文化建塑，用一流的核心价值观凝聚

力量，用先进的行为文化规范职工行为，为我矿持续快速发展带给强有力的思想保证、智力

支持和精神动力。

我部门在推进企业文化建塑的过程中，无论从人员的安排、氛围的营造到制度的制定、

推广的力度，都显示了组织周密、措施得力、工作有序的特点。总结三个月来的工作，我们

主要做了以下几方面的工作：

一、完善企业文化建塑各项机制

我部门认真组织员工学习了集团公司下发的企业文化相关手册和《关于20__年企业文

化建塑工作的实施意见》、关于印发《朱集西煤矿20__年企业文化建塑工作考核办法》的通

知文件精神。为使建塑活动真正落实到位，我部门制定了企业文化建塑方案，并确立了建塑

组织机构，编制了建塑工作年计划及学习保障措施，以确保企业文化的推广落实。

二、渗透企业文化核心理念

我部门在用心利用每月正常开展的企业文化建塑培训会议，认真组织学习文化核心理念，

透过员工在日常的工作、生活中找文化的影子，深挖文化，并用心探讨文化与工作、生活紧

密结合的实例，做好总结。同时，我部门还利用板报每一天写一句文化词，方便员工随时留

心学习。在每月一次的升旗活动中，全体部门员工皆能按时参加。我部门还用心响应矿号召，

要求员工上班期间严格佩戴局徽。对于每月一次的企业文化考试，要求部门员工都要熟读背

诵。透过日常活动的开展渗透企业文化理念及相关资料，使员工在潜移默化中理解文化熏陶。

三、加强安全文化建塑

编制了安全文化建塑方案，并在培训学习过程中传达好安全跟班注意要领，并提出了几

点要求。一是要求员工谨记安全誓词，铭记安全嘱托，按章作业，远离“三违”，确保安全。

二是支持员工反“三违”，首先是安全第一，在跟班过程和现场管理过程中，抓安全，保质量，

促进度。三、要求员工及时在跟班过程中及时发现安全隐患汇报矿解决。使广大员工在活动

中增强了自主保安的意识。

四、存在不足：

尽管生产支部在企业文化建塑工作中能按照《朱集西煤矿20__年企业文化建塑工作考

核办法》的要求在人员的安排、氛围的营造到制度的制定、推广的力度，都尽力做到工作有

序，但仍然存在学习方法、资料不够新颖，部分员工自我学习意识淡薄，我部将群策群力进

一步改善学习方法，提高员工用心性及活跃建塑氛围。

企业文化建设总结篇二

年年岁岁花相似，岁岁年年人不同。在经过春的播种，夏的耕耘，秋的收获，冬的静

养后，__公司已悄然走过了二十一年的风雨历程。

回首过去二十一年的风雨兼程，__公司铸就喜人的辉煌，__公司建立了一个具备我们个

人发展的平台。我们也只是，把我们能够做的和就应做的一件件平凡的小事扎扎实实地做好

了。这种深刻的反醒，激励着我们不懈努力的拼博。令人欣慰的是，我们培养和造就着人才，

也吸纳着更出色的人才陆续加盟企业。__创立时，仅有的是少许的人才、并没有什么技术优

势；而公司每一步显著的增长，都是企业原有人才成长和新加盟优秀人才推动的直接结果；

最终企业崇高理想的实现，更要靠一大批精于协作的优秀人才来完成。企业成长的显著标志，

也许是营业额和利润总额，但实现和持续这种成长的内在支撑，是企业人才质量和数量的提

升，以及内外协作组织的适应性成长。

依靠人才发挥聪明才智创造社会财富，凭借企业对社会的贡献赢得企业的发展，走健康

的企业成长之路，是__企业始终不渝的原则。物竞天择、适者生存，一个物种能够生存繁衍

壮大，得益于它对生态环境的良性互动；同样，有益于社会的经营理念孕育了公司的持久生

命力。走健康的发展之路，也许在初期会让我们历经更多的蹒跚与跋涉，但我们深信，根植

在__公司的每一位员工内心艰苦奋斗意念是

决定企业终将茁壮成长起来、实现__公司的宏伟蓝图的生命基因。在__发展这艰难成长

的过程中，我们对那些以各种方式帮忙和支持过我们的人们永怀由衷的感激；我们对那些为

了实现理想奋斗过和正奋斗着的人们永怀由衷的感激。

__公司是一个年轻、富有拼博活力又充满活力的企业，有着一群志利于工业自动化事业

的年轻人组成的事业团队。我们正一向探索着促进企业快速成长的道路。透过各类资源有机

整合以创造一加一大于二的整体效益，运用流程规范、功能复用以带动规模效益，发掘共性

市场需求、推动普适性产品以实现倍率效益，是引领公司