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?合同编号：__________
劳动合同解除通知书
尊敬的__________（员工姓名）：
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经友好协商，就解除双方之间的劳动合同事宜达成如下协议：
一、解除劳动合同的事由
1.1双方于________年____月____日签订的《劳动合同》（附件1），自本通知书送达之日起解除。
1.2双方同意，解除劳动合同的原因是：________（注明解除劳动合同的具体原因，如：个人原因、双方协商一致、企业经营需要等）。
1.3乙方向甲方提交的辞职申请（如有）被视为有效，双方同意按照辞职申请中的期限办理离职手续。
二、解除劳动合同的生效时间
2.1本通知书自送达之日起生效，解除劳动合同的日期以本通知书送达之日为准。
2.2甲方应在解除劳动合同之日起____个工作日内，为乙方办理相关离职手续。
三、经济补偿及其他待遇
3.1甲方按照《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，向乙方支付经济补偿金（附件2）。
3.2甲方应支付乙方在解除劳动合同前的工资、奖金、津贴等各项待遇，以及依法应支付的其他费用。
3.3乙方在解除劳动合同后，如有社会保险、公积金等需要转移或办理的相关手续，甲方应予以协助。
四、必威体育官网网址协议
4.1乙方同意在解除劳动合同后，继续遵守《劳动合同》中的必威体育官网网址协议（附件3），对甲方的商业秘密、技术秘密等予以必威体育官网网址。
4.2乙方同意如违反必威体育官网网址协议，甲方有权依法追究乙方的法律责任。
五、争议解决
5.1双方因履行本通知书发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
五、其他约定
5.1本通知书一式两份，甲乙双方各执一份。
5.2本通知书未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本通知书具有同等法律效力。
甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________
代表（签字）：__________代表（签字）：__________
日期：________年____月____日日期：________年____月____日
附件：
1.劳动合同
2.经济补偿金计算公式及标准
3.必威体育官网网址协议
第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导
劳动合同解除通知书
尊敬的__________（员工姓名）：
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经友好协商，就解除双方之间的劳动合同事宜达成如下协议：
一、第三方主体引入
二、甲方权益保障
2.1丙方作为第三方主体，应向甲方承诺在解除劳动合同过程中，确保甲方的合法权益不受损害。
2.2丙方应协助甲方办理离职手续，包括但不限于社会保险、公积金等相关手续。
2.3丙方应在解除劳动合同后，继续履行必威体育官网网址协议（附件3），对甲方的商业秘密、技术秘密等予以必威体育官网网址。
三、乙方违约及限制条款
3.1乙方如违反必威体育官网网址协议，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。
3.2乙方在解除劳动合同后，不得以任何形式损害甲方的声誉、利益，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等。
四、第三方主体丙方的责权利
4.1丙方应按照甲方的要求，提供必要的技术支持和咨询服务，确保甲方的权益不受损害。
4.2丙方应承担因履行本通知书而产生的相关费用，包括但不限于咨询费、服务费等。
4.3丙方如违反本通知书的约定，甲方有权要求丙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。
五、其他约定
5.1本通知书一式三份，甲乙双方各执一份，丙方持一份。
5.2本通知书未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本通知书具有同等法律效力。
六、第三方介入的意义和目的
引入第三方主体丙方，旨在确保甲方在解除劳动合同过程中的合法权益，提高合同履行的效率和质量。丙方的介入能够为甲方提供必要的技术支持和咨询服务，减轻甲方的负担，确保甲方在解除劳动合同后能够顺利地开展相关工作。
七、甲方为主导的目的和意义
甲方作为本通知书的发起方，始终将自身权益放在首位，通过引入第三方主体丙方，进一步保障甲方的权益。甲方在解除劳动合同过程中，要求乙方履行必威体育官网网址协议，限制乙方违约行为，确保甲方的商业秘密、技术秘密等不受泄露和损害。同时，甲方通过与丙方的合作，实现资源共享、优势互补，提高合同履行的质量和效率。
甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________
代表（签字）：__________代表（签字）：__________
日期：________年____月____日日期：________年____月____日
附件：
1.劳动合同
2.经济补偿金计算公式及标准
3.必威体育官网网址协议
4.第三方主
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