2024年04月山东济南工程职业技术学院引进急需紧缺专业人才20人笔试历年典型题及考点剖析附带答案含详解.docx

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2024年04月山东济南工程职业技术学院引进急需紧缺专业人才20人笔试历年典型题及考点剖析附带答案含详解

一、选择题(共400题)

1、考核是指各级行政机关根据法定的管理权限，在一定时间内，对公务员的工作成绩和服务情形进行定期和不定期的考核与评价。

下列不属于考核的一项是()

A.机关规定，公务员在规定时间内，必须按时上、下班，以考查勤勉程度

B.英国文官被要求考查工作知识、人格性情、判断力、热心情形等因素

C.机关团委组织去香山秋游，书记建议大家比一比谁先上到山顶

D.美国实行工作标准考绩制，主要对公务员的工作数量、工作质量和工作适应能力进行考查评定??

2、价格陷阱策略是指卖方利用