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市精神疾病综合防治示范区考核验收标准（修订）

考核分

考核标准考核方式评分标准扣分原因得分

项目值

1、组织保障。各县市区、开发区建立精神卫生1、查看部门协调机制及1、未建立协调机制及领导

工作部门协调机制，至少每年召开2次会议，领导小组成立文件；查看小组扣5分，无会议记录或

研究协调精神卫生工作，解决精神卫生工作中相关会议记录及解决的会议记录不真实扣2分。

存在的问题。卫生行政部门成立精神卫生工作实际问题。2、无规划、计划、职责、

领导小组并开展活动。2、查看规划、计划及职制度、流程，每缺一项扣1

保障

102、制度保障。卫生行政部门制定区域精神卫生责、制度、流程等。分。

措施

工作规划与年度计划；精神卫生机构及各相关3、查看相关财务账簿有3、无经费扣3分（为一票

医疗机构，有明确的精神卫生工作职责、工作无专项防治经费，若有，否决项）。未提供到位时间、

制度和工作流程，且悬挂上墙。提供到位时间、经费金经费金额各扣2分，发现1

3、经费保障。财政或卫生行政部门每年安排精额，抽查5笔支出情况，笔不合理使用扣2分。以上

神卫生工作专项经费，数额满足开展工作需要。查看是否专款专用。扣完为止。

1、精神卫生机构。设立社防科，配备专职人员1、查看是否设置专业科1、精防机构无社防科室（无

至少2人，无精神卫生机构的县市区由同级疾室，人员配备情况（要求精防机构的疾控中心无精

病预防控制机构承担社会防治职能，并设立精提供人员名单与联系方神卫生科）扣5分（为一票

神卫生科和配备专职人员1-2名，制定相应的式）。查看有无相应的工否决项）。专职人员数量不

工作制度及工作职责。作制度及工作职责。达标扣3分。未能提供人员

体系

102、乡镇医院（社区卫生服务机构、村卫生室）2、查看乡镇医院（社区名单与联系方式各扣2分。

建设

至少有1名掌握精神疾病防治知识的专职或兼卫生服务机构、村卫生无相应的工作制度及工作

职精防人员，并接受过市级及以上系统培训。室）有无精防人员，并考职责扣2分。

3、关爱帮扶小组。街道、乡镇等基层政府组织核其对知识掌握情况。2、乡镇医院（社区卫生服

居（村）委会干部、社区精防医生（护士）、民3、查看成立关爱帮扶小务机构、村卫生室）无精防

警、民政干事、助残员成立居家重性精神疾病组的文件及人员组成（要人员扣3分，对精防知识不

患者关爱帮扶小组，开展患者筛查和分级管理，求提供帮扶小组人员的熟悉扣2分。

定期交流、沟通患者康复情况。基本信息），查看工作开3、未成立关爱帮扶小组扣

展情况记录。3分；工作未开展扣2分。

1、建设标准。心理健康服务中心、临床心理科1、现场查看人员、房屋、1、人员、房屋、设施、设

门诊、心理咨询门诊、心理咨询室及心理健康设施、设备等建设情况。备1项达不到标准要求扣5

咨询服务场所从人员到房屋、设施、设备等均2、查看领导小组成立文分。

符合潍坊市卫生局（关于印发《潍坊市卫生系件；查看心理健康服务体2、未成立领导小组扣5分，

统心理健康服务体系建设标准》的通知（潍卫系建设工作监督检查情未进行监督检查扣5分。

疾控〔2013〕23号）要求。况。