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精益⽣产PI考试试题（附答案）

PI题库

⼀、填空题：

1.进⾏岗位资格评估的主要⽬的是为了保证员⼯的__能⼒___和__素质___及__绩效表现____与组织在竞争环境中的发展期望

能很好地相适应。

2.⼀汽通⽤的愿景：⽣产世界上最有价值的、⽤户最信赖的产品,成为世界第⼀的轻型商⽤车制造商。

3.企业⽂化是以⽂化引导为根本⼿段。

4.安全事故分为损失⼯作⽇事故，可记录事故，急救事故，危肇事故。

5.⼀名称职的⼯段长或班组长⾸先要是⼀名培训师。

6.⼀汽通⽤红塔云南汽车制造有限公司现⾏使⽤的⽕警报警电话号码是3143512。

7.绿⼗字表格上■黄⾊表⽰可记录事故。

8.安全标志分为命令标志，警告标志，禁⽌标志，电⼒标志和施式标志六⼤类型。

9.⼀汽通⽤的使命：集成合作优势，通过为⽤户提供⾼质量、最佳感受、符合环保要求的低成本产品，成为可持续盈利、股东

价值最⼤化、员⼯引以为荣的企业。

10.公司的安全宗旨是以⼈为本，安全第⼀。

11.在安全⽣产中常提到三懂三会“”，三会“”指的是会使⽤灭⽕器、会处理险肇事故、会报⽕警。

12.OSHMS的中⽂含义是职业安全健康管理体系。

13.SOP的中⽂含义是安全操作规程。

14.三不伤害原则是指：不伤害⾃⼰、不伤害他⼈、不被别⼈伤害。

15.⼈员参与的定义是必须建⽴起体制、程序、实践及计划，让所有员⼯都作为积极参与者参加不断改进的活动。

16.构思单页报告的4个阶段是确定信息的主题、选择报告的类型、起草报告内容、检查报告内容。

⼆、单选题：

1.由⼯⼚经理主持⼀个由部门领导组成的委员会⽤于领导健康与安全管理的机构是（A）

A.PSRB

B.SOT

C.SOP

D.PPE

2.传达给具体车间或职能部门的⼀个⽬标蓝图或者期望值的具体陈述是(B)

A.愿景

B.使命

C.价值观

D.战略

3.下⾯哪⼀项是使命的核⼼要求(A)

A.审查策略、⾏动和体系，以保证⽀持⼈员为达到使命⽽作的努⼒

B.政策、⽅法、程序和体系必须与公司的宗旨、价值观和⽂化理念相⼀致

C.应有流程：定期评价领导层的表现和决策

D.政策、⽅法、程序和体系必须与公司的宗旨、价值观和⽂化理念相⼀致

4.员⼯独⽴上岗操作柔性状态⾄少达到（C）圆

A.1/4

B.2/4

C.3/4

D.4/4

5.在安全绿⼗字中蓝⾊表⽰什么事故？（B）

A.险肇事故

B.急救事故

C.可记录事故

D.损失⼯作⽇事故

6.岗位柔性有⼏种状态（C）

A.3

B.4

C.5

D.6

7.2011年公司给员⼯的培训课时⽬标是（B）

A.25h

B.26h

C.27h

D.28h

8.节约⾦额为65432元的有形合理化建议应由（D）做最终评审

A.⼯段长

B.值班长

C.主任

D.公司

9.有⼀条合理化建议需更改螺栓尺⼨，这条合理化建议由(C)决定是否合格

A.员⼯

B.技术组

C.技术中⼼

D.公司

10.常见燃烧物质有三种，（A）物质――如⽊材、纺织品（B）物质――如酒精、汽油，（C）物质――如丁烷。

A.固体物质

B.液体物质

C.⽓体物质

11、4kg灭⽕器由瓶体、（B）、控制器、保险销、铅封、喷管六部分组成。

A.⽓压表

B.压⼒表

C.标签

D.保险丝

12.GMS评估标准中要求各区域班组成员⼈数应是（A）：

A.4-8⼈

B.10-15⼈

C.15⼈以上。

13.案例：周五下午3点，张师傅在进⾏装配作业时⼿指不慎被⼯具划伤，送到医院被缝了2针，导致到第⼆周星期⼆才能正常

上班。造成了损失⼯作⽇事故，请问张师傅共损失了(C)个⼯作⽇？（周末单位正常休息）

A.5天

B.3天半

C.1天

D.3天

14.浪费是⼀种不增加（D）或不提⾼产品质量的⾏为。

A.劳动⼒

B.产量

C.费⽤

D.价值

15.PI的中⽂意思是（A）。

A.⼈员参与

B.标准化

C.持续改进

D.内建质量

16.PPE的中⽂意思是（B）。

A.⼯具

B.个⼈劳保防护⽤品

C.⼯作服

D.设备

17.效率与安全始于（C）

A.整顿

B.整洁

C.整理

D.整齐

18.要成为⼀名合格的操作⼯，必须接受安全操作培训，确保操作时遵循正确的（B），避免事故的发⽣。

A.SOS

B.安全操作规程和安全作业指导书

C.⼯艺要求

D.质量检查

19.当⾯谈发⽣冲突时，你该怎么做（D）

A.终⽌⾯谈

B.继续⾯谈

C.强⾏对⽅接受

D.暂时终⽌⾯谈或第三⽅调改