参考学习资料 建筑环境 钢加车间（本工）朱亮.pdfVIP

关关于于钢钢加加车车间间（（本本工工））朱朱亮亮伤伤害害事事

故故的的调调查查报报告告

通用报告

NTS/AHB-2019009

主主题题：：事故报告

编编制制人人：：蒋蒋章章编编制制部部门门：：安安环环部部编编制制日日期期：：2019-05-2609:35:49

主主要要内内容容：：

部门钢加车间班组张钢组

事故类

起重伤害伤害程度轻微伤害

别

2019年5月23日7:55左右，新区钢加车间加工组三芯

辊操作工朱亮在分段车间F1跨东使用20T遥控行车吊

运一块规格为1.6×1.65m、板厚17mm的加工材料，由

事故经于辊道间距为1.2米，长度为1.65米的板材无法一次性

现场照片

过准确的放置到两端辊道上，需人工调整位置，操作工

朱亮就站在三芯辊空档一侧进行人工调整，此时抓钩

滑钩导致板片脱落，朱亮躲闪不及被砸，经靖江市人

民医院诊断为右侧8-11后肋骨折。

现场调查：1、朱亮所吊运的板片重0.35T，其使用的3T抓钩限吊最低起重量为0.6T，朱亮在该项作业中存在错误使

事故调

用抓钩的违章行为；2、朱亮现场使用的3T抓钩压球螺丝松动，致压球和凸轮咬合不紧，抓钩本身存在安全隐患；

查

原因分析：1、朱亮现场选用的抓钩错误，且抓钩的本质安全存在缺陷，是导致本起事故发生的直接原因；2、朱亮

原因分

在现场吊运板材过程中站位不对，未与起吊后的板材保持安全距离，是导致本起事故发生的主要原因；3、班组长

析

张钢现场巡查不到位，组员现场违章行为未能及时得到纠正，是导致本起事故发生的间接原因。

处理依参照新船联〔2011〕23号文《对于严重伤害事故、轻微伤害事故和无伤害事故安全责任的分解及处罚规定》及总经

据理在2018年10月5日月度会上的相关要求，根据该起事故造成的损失，拟对该事件的相关责任人作如下处理：

姓名职务经济考核处理建议备注

其为本起事故受伤者，建议不作经济

朱亮钢加车间冷作工——

直接责任人处罚

责任追

究张钢钢加车间班组长200在安全帽上张贴标识4月；承担班组安全管理责任

1、在安全帽上张贴标识1

钢加车间主管领周；

管理责任人袁峰——承担部门安全管理责任

导

2、记一朵黄花

1、钢加车间应对目前在用的抓钩安全本质度进行全面排查，对存在缺陷的抓钩进行维修或更换；

防范措

施

2、钢加车间应再次明确员工在起重作业期间的安全行为规范要求，确保自身处于安全的环境状态下作业；

附附件件信信息息：：

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