加强学校师德师风建设的路径选择.pptx

加强学校师德师风建设的重要性教师是学校的核心力量,是教书育人事业的中坚力量。加强学校师德师风建设对于提高教学质量、增强教育公信力、培养优秀师资队伍具有重要意义。通过持续不断地师德师风建设,可以树立教师良好形象,提高教师社会地位,促进教师职业发展,提升教育事业整体水平。魏a魏老师

当前学校师德师风建设的现状分析学校师德师风建设存在缺陷部分学校对师德师风建设重视不够,缺乏系统性和持续性,措施和力度不足。一些教师自身职业操守和行为规范意识淡薄,存在职业操守缺失的问题。教师职业地位待进一步提升教师社会地位相对较低,工作环境和待遇有待改善,职业发展空间有限,教师职业幸福感和满足感不高。教师职业认同感亟待增强。教师职业精神需要进一步提高一些教师的教书育人理想信念和职业责任感存在不足,缺乏工作激情和使命感,职业道德修养有待加强。教师职业精神形象有待进一步塑造。师德师风建设长效机制尚未健全缺乏完善的教师职业行为规范制度,教师职业道德监督机制不够健全,教师职业发展保障政策不够完善。师德师风建设的长效机制有待进一步健全。

师德师风建设的目标定位明确目标确立师德师风建设的明确目标,围绕培养优秀师资队伍、提高教书育人水平、增强教育公信力等重点领域开展建设。细化任务针对不同层面和环节,细化师德师风建设的具体任务和举措,形成系统化、全覆盖的师德师风建设体系。设定时间制定师德师风建设的时间表和阶段性目标,确保各项任务有计划、有步骤地有序推进。

师德师风建设的基本原则以人民为中心把师德师风建设与满足师生需求紧密结合,切实维护教师合法权益,增强教师职业幸福感。循序渐进分阶段、有重点地推进师德师风建设,确保各项举措有序实施、见效快。系统推进构建完整的师德师风建设体系,统筹兼顾,确保各环节协调配合、相互促进。深化改革与教师职业发展、教育改革等深度融合,发挥师德师风建设的引领和推动作用。

加强师德师风建设的政策保障健全政策法规制定完善的法律法规,为师德师风建设提供坚实的制度保障,确保各项举措有法可依、有法必依。强化政策落实确保各项政策得到全面落实,做到层层传导、落到实处,确保政策效果切实显现。加大政策激励制定激励政策,为师德师风建设表现突出的教师提供物质和精神双重激励,增强教师职业荣誉感。

加强师德师风建设的制度建设1构建完善的教师职业行为规范制定符合新时代要求的教师职业道德准则,明确教师在教书育人、学习科研、社会服务等方面的基本行为规范。2健全教师职业道德监督机制建立多方参与的教师职业行为监督体系,畅通师生家长、社会公众等的监督渠道,确保教师行为规范得到有效执行。3建立教师职业发展保障制度完善教师待遇保障、职业发展通道、工作环境改善等配套制度,为教师提供全方位的职业发展保障。4创新教师职业培养机制健全教师岗前培养、在职培训、继续教育等制度,提升教师专业素养和职业能力,为师德师风建设注入持续动力。

加强师德师风建设的文化引领营造学校文化氛围鼓励学校营造民主开放、积极向上的校园文化,让教师在良好的环境中树立正确的职业价值观和行为准则。丰富师德师风活动组织开展各类师德师风建设活动,如师德诗歌朗诵、师德演讲比赛等,增强教师的职业自豪感和荣誉感。弘扬师德师风典型发掘和宣传一批先进典型,树立教师职业的社会形象,激励广大教师践行社会主义核心价值观。

加强师德师风建设的监督机制1建立多方参与的监督体系鼓励师生家长、社会公众等各方主体参与监督,畅通举报投诉渠道,确保教师行为规范得到持续监督。2健全教师行为考核机制完善教师职业道德考核评价体系,把师德表现作为教师职业发展的重要指标,对表现突出和问题严重的教师实施相应奖惩。3完善纠错问责的制度化建立健全教师职业行为纠错机制,对违反职业道德准则的教师严肃问责,确保社会公众对教师队伍满意。4强化日常管理和督导检查学校管理层要加大日常监督检查力度,及时发现和纠正教师职业行为中存在的问题,确保教师行为规范落实到位。

加强师德师风建设的教师培养师范教育改革加强师范院校师德师风教育,完善师资培养全过程,培养高尚师德、严谨治学、爱岗敬业的优秀教师。在职培训创新建立健全教师培训体系,开展师德师风专题培训,帮助教师不断完善职业道德修养和职业行为规范。师德师风典型引领选树一批师德高尚、事业有为的优秀教师典型,发挥他们的示范引领作用,激励广大教师努力学习和践行。实践教学强化增加师德师风培养的实践教学环节,让教师在实践中深化对教书育人的理解和认识,增强责任担当意识。

加强师德师风建设的教师激励多元化奖励机制建立物质和精神奖励相结合的教师激励体系,包括提高薪酬待遇、颁发荣誉称号等,充分调动教师的工作积极性。深化教师职称晋升完善教师职称评定标准,将师德表现作为重要考核指标,为师德先进教师提供职业发展通道。优化教师绩效考核在绩效考核中注重师德表现,鼓励教师强化职