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舞台规章制度

篇一：舞台部规章制度舞台部规章制度

公司所有演艺人员，应忠于职守，服从总监的指挥，不得有阳奉阴违或敷衍塞责。如有意见，下班后可直接向总监反映。（如有违反扣工资200元）

所有艺人应认真用心工作，爱惜公司财物（灯光，音响，电视，电脑等），尽量应减少损耗，对外应严格保守公司一切经营业务或职务上的机密（如有违反扣200元）

上班时间精神涣散会影响整个团队，很轻易将大家的努力不道德的催毁。

艺人在工作岗位上，应保持形象干净，整洁。服装要时尚前卫。美丽的外表会让你倍感自信。（如有违反扣50元）

所有舞台部工作人员上班时间为晚20:00，到场时需向总监报告签到。dS和歌手下班时间待定，dJ，mc以及灯光师至酒吧营业结束后方可下班。

艺人如有迟到，早退，旷工等情形，依下列规定处分：

上班时间或会议开始前十分钟以内，未到者为迟到（扣工资50元）上班时间或会议开始后十分钟以内，未到者为旷工半日论（扣工资100元）

下班时间前十分钟，提前下班为早退（扣50元）

下班时间前十分钟以上，均为旷工半日论（扣100元）当月内每迟到或早退三次，做为旷工一日论（扣200元）

未经请假，不到者，均以旷工论（扣三天工资）

连续旷工三天以上，或全月累计旷工三天以上者（扣200，并按每天的3倍工资扣除）

所有艺人特殊情况请假直接电话联系总监，申请获批。

公司安排艺人宿舍，所有艺人不得在宿舍内大声喧哗，吵闹，应保持安静，保持宿舍干净，如发现邻居投诉或报警2次以上者，公司将责令艺人搬出宿舍（如有违反扣工资100元）

艺人无论在工作中或生活中都应该相互尊重，相互帮助，不得有勾心斗角，拉小帮派之举（如发现扣工资200元，情节严重导致工作失误，公司将与其本人解除合约）。

所有艺人在工作场所内不得举行吵架和拳击比赛，禁止在场所内进行违法活动，以上高手（如发现扣200元，情节严重可直接送公安机关处理）或另谋高就。

所有舞台部员工如有任何工作上困难和疑问，可随时找总监联系解决。

演出时用你们的激情与认真告诉大家你是专业的，用效果告诉大家我们是有实力的，公司的业绩需要每个人用意识与行动去创造，它将是我们收入与荣誉的生命线。

让我们的酒吧充满关怀，尊重，配合，热情，团结，成功就离我们不

远啦。

篇二：舞台部管理制度建华娱乐集团

演艺部管理制度手册一、上下班时间：

1、9点00灯光、副打dJ、VJ、打卡上班负责开机，营业结束后关机下班。

2、9点00主打dJ、mc打卡上班，营业结束后关机下班。3、10点舞队打卡上班，1点打卡下班。

（周末下班打卡时间为01点30）

4、歌手上台前半小时打卡上班，演出结束后半小时打卡下班。（10

点歌手只需要提前十分钟）二、制度

1.迟到，早退，旷工

本公司员工应当自觉遵守工作时间，按时上，下班，不迟到，不早退，不旷工。

迟到：凡超过规定的时间打卡，即视为迟到。

早退：凡未接到经理通知下班提前离岗，即视为早退。旷工：无故或不请假不来上班者为旷工。

迟到，早退按下述扣罚：

0-10分钟内每分钟5元

10-30分钟扣半天工资

31-60分钟以旷工一天处理

一个月累计五次迟到，早退者按照上述扣罚外，另再扣除1天工资。旷工按下述扣罚：

旷工一天扣除当天工资另再扣罚两天工资。一个月累计旷工三天自动离职（扣除押金）

2、请假

所有未按制度获得批准而无故缺席或擅离岗位及弄虚作假者均按旷工处理。

病假

员工因病不能上班，必须在当天自行找人顶替工作岗位。并及时办理请假手续，否则视为无故旷工。

请病假须三证齐全：药品发票，医院证明，病历本。?病假一天扣除当天工资，病假两天扣除请假期工资外另再扣罚100元。

事假

演员请两天以内（含）事假可由部门经理批准，连续三天（含）以上事假须上报总经理批准。

事假扣除请假期工资外另再扣罚100元／天。

请事假应提前一天，不得电话请假，否则视为无故旷工。公伤假

凡在工作中员工因违反操作规定造成以外伤亡，不属工伤，其责任自负。

员工因工受伤，由医院开具证明和所属部门经理填写的事故报告表，

报总经理同意后方能作为工伤考勤。工伤享受基本工资，由总经理核批。三、操作制度及责任划分细则：

1、舞台部人员按要求着装上班，仪表不得邋遢，不得穿拖鞋，着便装上班，违者当罚款50-100元处理。

2、舞台人员上班期间，如有紧急事情，当和总监请示，不能越级申报，不能擅自离开工作场合，如有发现者罚款200-300元，情节严重者当天下课，当天工资不结，再多扣除3天工资。

3、舞台部人员未经总监批准，不得擅自更改节目单，撕毁节目单，违者按50-100罚款处理。

4、舞台部歌手，dS上