无固定期限劳动合同范本（北京）——劳动合同模板资料文档.docxVIP

无固定期限劳动合同范本（北京）——劳动合同模板资料文档

无固定期限劳动合同

甲方（用人单位）：

名称：_______________

住所：_______________

法定代表人（或负责人）：_______________

乙方（劳动者）：

姓名：_______________

性别：_______________

身份证号码：_______________

住址：_______________

联系电话：_______________

鉴于甲方是一家依法成立并有效运营的企业，乙方愿意加入甲方工作，甲乙双方经充分协商，自愿签订本劳动合同，并共同遵守以下条款：

第一条劳动合同的类型

甲乙双方选择无固定期限劳动合同。

第二条工作内容

乙方在甲方的指导下，按照甲方的要求，完成以下工作：

甲方应根据乙方的实际情况和能力，合理安排乙方的工作。

第三条工作时间

乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方规定的作息时间执行。

乙方应遵守甲方的考勤制度，按时上下班，有事提前请假。

乙方在法定节假日和休息日，按照国家和地方的有关规定享受休假。

第四条劳动报酬

乙方的工资由基本工资、岗位工资、绩效工资和补贴组成。具体标准和发放方式按照甲方的薪酬制度执行。

甲方按时足额支付乙方工资，每月10日前支付上一个月的工资。

乙方加班工资按照国家和地方的有关规定支付。

第五条社会保险和福利待遇

甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

甲方为乙方提供规定的福利待遇，如年假、探亲假、产假、婚假等。

乙方因病、因事需要休息的，按照甲方的规定享受病假或事假待遇。

第六条劳动保护和职业健康

甲方应按照国家和地方的规定，为乙方提供符合安全、卫生要求的劳动条件。

甲方应定期为乙方进行职业健康检查，保障乙方身体健康。

乙方应遵守甲方的安全生产规章制度，注意劳动保护。

第七条合同的变更、解除和终止

本合同的变更、解除和终止，必须遵循国家和地方的相关法律法规。

甲方解除或终止本合同时，应提前通知乙方，并支付相应的经济补偿。

乙方提前解除或终止本合同，应提前30天书面通知甲方，并承担相应的法律责任。

第八条违约责任

甲乙双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。

甲方违反国家法律法规，侵害乙方合法权益的，乙方有权依法要求甲方承担责任。

第九条争议解决

甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人力资源和社会保障部门申请调解；调解不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十条其他

本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为_______________年。

甲方（用人单位）：_______________

乙方（劳动者）：_______________

签订日期：_______________

请注意，这只是一个示例文本。在实际签订合同时，请确保遵循国家和地方的相关法律法规，并根据具体情况调整合同内容。如有需要，请咨询专业律师或人力资源顾问。

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

无固定期限劳动合同

甲方（用人单位）：

名称：_______________

住所：_______________

法定代表人（或负责人）：_______________

乙方（劳动者）：

姓名：_______________

性别：_______________

身份证号码：_______________

住址：_______________

联系电话：_______________

第三方主体（合作单位）：

名称：_______________

住所：_______________

法定代表人（或负责人）：_______________

鉴于甲方是一家依法成立并有效运营的企业，乙方愿意加入甲方工作，甲乙双方经充分协商，自愿签订本劳动合同，并共同遵守以下条款：

第一条劳动合同的类型

甲乙双方选择无固定期限劳动合同。

第二条工作内容

乙方在甲方的指导下，按照甲方的要求，完成以下工作：

甲方应根据乙方的实际情况和能力，合理安排乙方的工作。

第三条工作时间

乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方规定的作息时间执行。

乙方应遵守甲方的考勤制度，按时上下班，有事提前请假。

乙方在法定节假日和休息日，按照国家和地方的有关规定享受休假。

第四条劳动报酬

乙方的工资由基本工资、岗位工资、绩效工资和补贴组成。具体标准和发放方式按照甲方的薪酬制度执行。

甲方按时足额支付乙方工资，每月10日前支付上一个月的工资。

乙方加班工资按照国家和地方的有关规定支付。

第五条社会保险和福利待遇

甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤