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江西省劳动合同范本（正规版）

甲方（用人单位）：

乙方（劳动者）：

根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律、法规和政策规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，一致同意签订如下劳动合同，明确双方的权利和义务，共同遵照执行。

一、劳动合同期限

本合同期限为固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止，为期__年，其中试用期__个月。合同期满，合同终止。

本合同期限为无固定期限，自____年__月__日起至法定终止条件出现时终止。

本合同期限为完成任务为期限，自____年__月__日起至该任务结束时终止。

二、工作内容与工作地点

乙方同意按甲方生产经营（工作）需要，安排在岗位工作。工作地点：____。

甲方因生产经营（工作）变化需要，经双方协商一致，可以调整乙方的工作岗位或生产经营（工作）任务。

乙方在甲方工作期间，经双方协商一致，可以签订《岗位（职责）责任书》，作为本《劳动合同书》的附件。

三、工作时间和休息休假

乙方在甲方工作期间，根据其所在岗位要求，按照国家规定执行相应的工作制。

乙方享有国家法定节假日、年休假、探亲假、产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照国家和甲方规定执行。

乙方同意在甲方工作需要时，服从甲方的工作安排，加班或者调整工作时间。甲方应当按照国家规定支付乙方加班工资。

四、劳动报酬

乙方的工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。

甲方每月__日前支付乙方工资，如遇特殊情况，经双方协商一致，可以适当延迟支付。

甲方应当为乙方缴纳社会保险费，具体缴纳标准按照国家规定执行。

五、劳动保护与劳动条件

甲方应当为乙方提供符合国家安全生产法律法规和劳动保护规定的工作环境和条件。

甲方应当为乙方提供符合国家规定的劳动防护用品，并指导乙方正确使用。

甲方应当按时足额支付乙方工资，不得低于当地最低工资标准。

六、合同的变更、解除和终止

甲乙双方协商一致，可以变更或者解除本劳动合同。

乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本劳动合同：

（1）在试用期内，乙方不符合录用条件的；

（2）乙方严重违反甲方规章制度的；

（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，乙方拒不改正的；

（5）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

（6）乙方被依法追究刑事责任的。

本劳动合同期满，合同终止。

乙方有下列情形之一的，甲方应当依法支付经济补偿：

（1）乙方依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；

（2）甲方依照本法第三十六条规定向乙方提出解除劳动合同的；

（3）本劳动合同期满，乙方同意续订，但甲方提高劳动合同条件，乙方不同意续订的；

（4）本劳动合同期满，甲方不同意续订，乙方要求支付经济补偿的。

七、违约责任

甲乙双方违反本劳动合同的，应当承担违约责任。

甲方违反本劳动合同，造成乙方损害的，应当承担赔偿责任。

八、其他约定

本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

签订日期：____年__月__日

请注意，以上合同范本仅供参考，具体合同内容请根据实际情况和法律法规进行调整。如有需要，请咨询专业律师。第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

乙方（劳动者）：

鉴于乙方需履行甲方委托的某项任务，且该任务需第三方主体（以下简称“丙方”）提供必要的技术支持与服务，甲乙双方经协商一致，决定签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务。

一、第三方主体（丙方）的责任与权益

丙方作为技术支持与服务提供方，应确保所提供技术支持与服务的合法性、安全性和有效性。

丙方需按照甲方的要求，为乙方提供必要的技术培训和指导，以确保乙方能够顺利履行工作任务。

丙方应当对乙方在履行工作任务过程中涉及的技术秘密和商业秘密予以严格必威体育官网网址。

丙方不得干涉甲乙双方劳动合同的履行，但有权对乙方的工作质量进行监督和评估。

二、甲方（用人单位）的权利与利益

甲方有权要求丙方按照约定提供技术支持与服务，并确保乙方的合法权益得到保障。

甲方有权对丙方提供技术支持与服务的质量进行监督和评价，并要求丙方及时整改。

甲方有权根据实际情况调整乙方的目标任务，并要求丙方予以配合。

甲方有权要求丙方对乙方进行技术培训和指导，以确保乙方能够满足工作任务的要求。

甲方有权在合同期内解除或终止本劳动合同，并根据法律规定和合同约定支付乙方相应的经济补偿。

三、乙方（劳动者）的违约及限制条款

乙方在履行劳动合同过程中，若出现违约行为，应承担相