初级经济师之初级经济师人力资源管理模拟考试试卷和答案.docxVIP

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初级经济师之初级经济师人力资源管理模拟考试试卷和答案

单选题（共20题）

1.为了评估培训与开发的效果，可以考察受训人员的行为是否发生改变，以及他们在多大程度上把所学的知识技能运用到工作中，这种方法属于()评估。

为了评估培训与开发的效果，可以考察受训人员的行为是否发生改变，以及他们在多大程度上把所学的知识技能运用到工作中，这种方法属于()评估。

A.反应

B.学习

C.工作行为

D.结果

【答案】C

2.排序法的缺点在于()。

排序法的缺点在于()。

A.成本低

B.主观成分大

C.规律小

D.结构简单

【答案】B

3.自我价值对于个体在特定情境中的行为的决定性作用是（

该用户很懒，什么也没介绍

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