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签了劳动合同算转正吗

甲方（用人单位）：__________

乙方（员工）：__________

根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经协商一致，签订本劳动合同。

第一条劳动合同期限

本劳动合同期限为固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。

第二条工作内容

乙方同意按照甲方的要求，在____职位上履行工作职责。

第三条工作时间

乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方规定的作息时间执行。

乙方在合同期内，应遵守国家法律法规和甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。

第四条劳动报酬

乙方的工资由基本工资、绩效奖金和其他补贴组成。具体工资待遇按照甲方内部的薪酬制度执行。

乙方依法享受国家规定的节假日、年假、产假、陪产假、病假等休假待遇。

第五条转正

乙方在试用期内表现优秀，且满足以下条件，可申请转正：

试用期满；

工作表现良好，无重大失误；

符合甲方对岗位的能力和素质要求。

乙方申请转正后，甲方将在一个月内给予答复。如同意转正，双方将签订无固定期限的劳动合同。

第六条必威体育官网网址协议

乙方同意在合同期内和解除合同后一年内，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等必威体育官网网址信息。

乙方违反必威体育官网网址协议的，甲方有权要求乙方承担违约责任。

第七条合同解除和终止

在合同期内，如乙方主动提出解除或终止合同，需提前一个月书面通知甲方。

如甲方依法解除或终止合同，应提前一个月通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿。

第八条争议解决

双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第九条其他约定

本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

本劳动合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。

甲方（用人单位）：__________

乙方（员工）：__________

签订日期：____年__月__日

这是一个详细的劳动合同示例，包含了劳动合同的基本条款，供您参考。您可以根据实际情况进行修改和完善。

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：__________

乙方（员工）：__________

丙方（第三方主体）：__________

根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，甲乙丙三方本着平等自愿、诚实守信的原则，经协商一致，签订本劳动合同。

第一条劳动合同期限

本劳动合同期限为固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。

第二条工作内容

乙方同意按照甲方的要求，在____职位上履行工作职责。丙方作为第三方主体，负责为乙方提供职业技能培训、职业发展规划等支持。

第三条工作时间

乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方规定的作息时间执行。

乙方在合同期内，应遵守国家法律法规和甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。丙方作为第三方主体，有责任确保乙方具备完成工作任务的能力和素质。

第四条劳动报酬

乙方的工资由基本工资、绩效奖金和其他补贴组成。具体工资待遇按照甲方内部的薪酬制度执行。甲方享有调整工资待遇的权力，以保持竞争力。

乙方依法享受国家规定的节假日、年假、产假、陪产假、病假等休假待遇。甲方有权根据实际情况调整乙方的休假安排。

第五条转正

乙方在试用期内表现优秀，且满足以下条件，可申请转正：

试用期满；

工作表现良好，无重大失误；

符合甲方对岗位的能力和素质要求。

乙方申请转正后，甲方将在一个月内给予答复。如同意转正，双方将签订无固定期限的劳动合同。甲方有权决定乙方的转正事宜，以确保甲方的利益。

第六条必威体育官网网址协议

乙方同意在合同期内和解除合同后一年内，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等必威体育官网网址信息。

乙方违反必威体育官网网址协议的，甲方有权要求乙方承担违约责任。甲方有权采取措施保护自身的商业秘密和技术秘密。

第七条合同解除和终止

在合同期内，如乙方主动提出解除或终止合同，需提前一个月书面通知甲方。

如甲方依法解除或终止合同，应提前一个月通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿。

甲方有权在合同期内解除或终止合同，如乙方严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊等。

第八条违约及限制条款

乙方违反合同约定，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。

乙方在合同期内不得兼职或从事与甲方业务相竞争的工作，以免损害甲方利益。

丙方作为第三方主体，有义务确保乙方具备完成工作任务的能力和素质。如丙方未能履行义务，甲方有权要求丙方承担相应的责任。

第九条甲方权利条款

甲方有权根据实际情况调整乙方的工资待遇、工作时间等。

甲方有权对乙方的工作表现进行评估，并根据评估结果决定乙方的晋升、奖惩等。

甲方有权在合同期内解除或终止合同，如乙方严重违反甲方规章制度、失