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2022-2023年企业人力资源管理师之四级人力资源管理师综合提升模拟题库包括详细解答

单选题（共20题）

1.以下做法中，()不符合精简、高效、节约的定员原则。

以下做法中，()不符合精简、高效、节约的定员原则。

A.提倡兼职兼作，一专多能

B.鼓励使用高学历员工

C.工作应有明确分工和职责划分

D.产品方案设计要科学

【答案】B

2.(2019年5月)企业内部劳动规则所调整的行为是作为劳动过程组成部分的（）。

(2019年5月)企业内部劳动规则所调整的行为是作为劳动过程组成部分的（）。

A.用工行为

B.劳动行为

C.劳动行为和用工行为

D.管理行为

【答案】

退休教师，经验丰富

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