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中心学校专业技术职务评聘和职称岗位晋级实施方案.docx

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    中心学校专业技术职务评聘和职称岗位晋级实施方案，旨在深化学校人事制度改革，实现事业单位岗位设置和专业技术职务聘任管理制度的科学化规范化和制度化实施方案包括指导思想领导层具体措施和严明纪律等内容该方案将尊重和使用真实的教师队伍信息，并制定详细的评价指标体系，保证公平竞争此外，还将强化对违规行为的处理，保证工作的透明度和公信力

    XXXX中心学校专业技术职务评聘和职称岗位晋级实施方案

    为深化学校人事制度改革，建立和完善事业单位岗位设置和专业技术职务聘任管理制度，实现学校人事管理的科学化、规范化和制度化，根据《XX县事业单位岗位设置管理实施意见》和《XX县事业单位专业技术职务聘任管理实施意见》等有关规定，结合我校实际，制定本方案。

    一、指导思想

    以习近平新时代中国特色社会主义思想和科学人才观为指导，转换用人机制，建立符合我校实际的充满生机活力的选人、用人管理制度。全面推行岗位聘用和专业技术职务聘任管理制度，实现学校人事管理由身份管理向岗位管理转变、由固定用人向合同用人转变，进一步完善专业技术职务聘任制。切实加强对学校职评

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