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?第一篇范文:合同编号:[请填写具体编号]
解除劳动合同协议书
甲方(用人单位):[请填写甲方全称]
地址:[请填写甲方地址]
联系电话:[请填写甲方联系电话]
乙方(劳动者):[请填写乙方全称]
身份证号码:[请填写乙方身份证号码]
住址:[请填写乙方住址]
联系电话:[请填写乙方联系电话]
一、解除合同的基本原则
1.甲乙双方同意按照我国《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,解除双方之间的劳动合同。
2.甲乙双方应遵循诚实信用原则,履行解除劳动合同的相关手续,确保双方的合法权益得到保障。
二、解除合同的时间和方式
1.甲乙双方同意自[请填写解除劳动合同的日期]起,解除双方之间的劳动合同关系。
2.乙方同意在解除劳动合同后,按照甲方的要求办理相关手续,包括工作交接、离职证明等。
三、解除劳动合同的经济补偿
1.甲乙双方同意,按照我国《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定,甲方应支付乙方解除劳动合同的经济补偿。
2.经济补偿的计算方式如下:
a.乙方在甲方工作的年限,每满一年支付一个月工资的经济补偿;
b.乙方的工作年限不足一年的,按一个月工资支付经济补偿;
c.乙方的工作年限超过一年的,按实际工作年限支付经济补偿。
3.甲方应在解除劳动合同后[请填写支付经济补偿的时间]内,一次性支付给乙方经济补偿。
四、必威体育官网网址协议
1.乙方同意在解除劳动合同后,继续保守甲方的商业秘密、技术秘密等涉及国家安全、公共利益的信息,不得向第三方泄露。
2.乙方同意如违反必威体育官网网址协议,应承担相应的法律责任,赔偿甲方因此遭受的损失。
五、其他约定
1.甲乙双方在解除劳动合同后,应依法履行相关手续,确保双方的权益得到保障。
2.本协议一式两份,甲乙双方各执一份。自双方签字(或盖章)之日起生效。
甲方(用人单位):________________
乙方(劳动者):________________
签订日期:[请填写签订日期]
附件:
1.原劳动合同复印件
2.乙方离职证明
3.经济补偿计算依据
第二篇范文:第三方主体+甲方权益主导
解除劳动合同协议书
甲方(用人单位):[请填写甲方全称]
地址:[请填写甲方地址]
联系电话:[请填写甲方联系电话]
乙方(劳动者):[请填写乙方全称]
身份证号码:[请填写乙方身份证号码]
住址:[请填写乙方住址]
联系电话:[请填写乙方联系电话]
丙方(第三方主体):[请填写丙方全称]
地址:[请填写丙方地址]
联系电话:[请填写丙方联系电话]
一、第三方主体丙方的责任与权利
1.丙方作为第三方主体,承诺对乙方的违约行为承担连带责任,确保甲方权益得到保障。
2.丙方应承担原合同中约定的乙方应承担的违约责任,包括但不限于赔偿甲方因乙方违约所造成的经济损失。
3.丙方有权在解除劳动合同后,向乙方追偿因履行本协议而产生的费用。
二、甲方权益的优先保障
1.甲方有权根据实际情况,决定是否同意乙方解除劳动合同的请求。
2.甲方有权在解除劳动合同后,要求丙方承担乙方应承担的违约责任。
3.甲方有权要求丙方在解除劳动合同后[请填写具体时间]内,一次性支付给乙方经济补偿。
三、乙方的违约及限制条款
1.乙方同意在解除劳动合同后,继续保守甲方的商业秘密、技术秘密等涉及国家安全、公共利益的信息,不得向第三方泄露。
2.乙方同意如违反必威体育官网网址协议,应承担相应的法律责任,赔偿甲方因此遭受的损失。
3.乙方在解除劳动合同后,不得以任何形式损害甲方的名誉、利益,不得泄露甲方的商业秘密。
四、第三方主体丙方的义务
1.丙方应按照甲方的要求,协助甲方处理与乙方解除劳动合同相关的事宜。
2.丙方应在解除劳动合同后[请填写具体时间]内,向甲方支付约定的经济补偿。
五、第三方介入的意义和目的
1.丙方的介入,有助于确保甲方在解除劳动合同过程中的权益得到充分保障。
2.丙方作为第三方主体,可以提供专业的法律和人力资源服务,协助甲方处理解除劳动合同相关事宜。
3.丙方的介入,有助于降低甲方在解除劳动合同过程中可能面临的法律风险。
六、甲方为主导的目的和意义
1.甲方作为用人单位,有权在符合法律法规的前提下,决定与乙方解除劳动合同。
2.甲方为主导本协议的制定,旨在确保在解除劳动合同过程中,甲方的权益得到充分保障,降低法律风险。
3.甲方为主导本协议的制定,有助于规范甲乙双方在解除劳动合同后的行为,维护双方的合法权益。
甲方(用人单位):________________
乙方(劳动者):________________
丙方(第三方主体):________________
签订日期:[请填写签订日期]
附件:
1.原劳动合同复印件
2.乙方离职证明
3.经济补偿计算依据
第三篇范文:第三方主体+乙方权益主导
解除劳动合同协议书
甲方(用人单位):[请填写甲方全称]
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