- 1、本文档共16页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
银行挂职心得体会交流篇
4
银银行行挂挂职职心心得得体体会会交交流流篇篇
44
银行挂职心得体会精选4篇
银行挂职心得体会精选4篇
银行挂职心得体会一:银行干部挂职心得体会转瞬间来基层快一年
了,虽时间不长,但感触颇。这段时间的工作和生活,让我更深地体会
到区分行党委和组织部门安排年轻干部到基层挂职锻炼的良苦
用心。深入基层接受教育、挂职锻炼是丰富阅历、增长才干、提
高素质最切实有效的方式。我愿与大家分享把这一个月来初到基层行
工作的一点体会。
虽然曾在县支行的会计和信贷岗位上工作过6年,但随着农发行业
务领域的拓展,业务种类的充实、经营发展理念的转换,如今支行的工
作内容和经营管理模式发生了很大变化,与在区分行机关工作的思维角
度和方法模式也有所不同,加之县与在地域、经济、文化、人文、民俗
方面的差异,这种种差异都要求我尽快转换思维、转换视角、转换观
念、转换角色,做到情感相融、同甘共苦,让自己迅速融入到这个新的
集体之,真正成为县支行的一份子。
一、对挂职锻炼的理解
种样的磨砺,可以积累经验,能够丰富人生。作为区分行首批
挂职干部而言,我们要对挂职锻炼有一个端正的认识,树立从零干起,甘
于吃苦、勇于奉献的信念,踏踏实实、勤勤恳恳在基层学习锻炼做好服
1/16
银行挂职心得体会交流篇
4
务。置身一个全新的环境到县级支行,深入农行工作的一线前沿,这是
一种挑战,更是一种机。我们应尽快适应新环境,克难奋进,解决好挂
职期间到的学习、工作、生活、社交等各方面的变化和困难,让自己
经受住各种挑战和磨练,实现自身工作能力和水平的全方位提高。挂职
锻炼是区分行党委为我们开辟了一个更为广阔的天地,搭建了一个深入
学习的平台,我们应全身心的投入到基层,扎扎实实去学习和工作,以提
高综合素质和服务能力,切实起到锻炼的目的,踏踏实实为基层行做些
实事。
二、对基层行工作的浅显认识
县支行作为-线基层单位是政策执行的终端,麻雀虽小,五脏俱全。
有会计结算、客户营销、计划信贷、信息技术、文书档案等日常业务,
还有行政后勤、党群工建等常规管理工作。从我来库车行,就参与了筹
办职工食堂、社区净化环境卫生、治安整顿、民族团结、计划生育、
精神文明创建、行务接待等工作,接受了企业文化建设检查、安全保
卫、必威体育官网网址工作检查等其他非业务工作,这对于一直从事业务工作的我而
言,其间的庞杂繁琐是我始料不及的,其的艰辛也是我从来没有到过
的。由于领导班子成员变动,需要调整成立名目繁多的领导小组就有40
多种。支行一个部门要面对上级行的多个部门,一个岗位要承担上面几
个岗位或部门的工作,同时还要很好的完成当地相关部门安排的各种形
2/16
银行挂职心得体会交流篇
4
式多样的工作任务,让我切实感受到“上面千条线,下面一根针,左右逢
其源,方安太平”之难。
通过和县支行员工的接触,从他们身上我看到了农发行员工在条件
有限的情况下默默无闻认真工作、在平凡岗位上无私奉献的宝贵精神,
深切体会到县支行的经营管理在新疆分行整个系统建设的重要性,体会
到基层实际工作的艰辛和复杂。
一是县支行工作的综合性较强,既要求较高的业务水平和研究分析
能力,又要求有较强的综合协调能力和切实执行能力,才能够准确领会
政策文件精神和贯彻上级部署的各项工作任务。
二是县支行是我行工作的前沿战线,直接与企业、当地政府和相关
部门打交道,涉及到方方面面,相对变数较大,工作较复杂,企业情况各
有不同,不是一眼能够看到底、一个药方治百病的,需要灵活机动、区
别对待,具体问题具体分析,根据实际情况开展工作,不能
您可能关注的文档
- XXX项目测试计划(模板).pdf
- 水库单位工程验收鉴定书.pdf
- 安全生产第二季度工作总结范文.pdf
- 中央空调清洗方案.pdf
- 检验检测机构自查表.pdf
- 英语课全英文教学设计多篇.pdf
- 办公用车管理制度.pdf
- 技术可行性分析报告.pdf
- 家校共育立德树人家庭教育公开课第八期观后感心得5篇精选.pdf
- 吊装作业专项施工方案.pdf
- 2024年近红外光谱仪项目资金需求报告代可行性研究报告.docx
- 2024年TOUCHPANEL检测系统项目资金申请报告代可行性研究报告.docx
- 2024年空气干燥机项目资金筹措计划书代可行性研究报告.docx
- 2024年滑石项目资金筹措计划书代可行性研究报告.docx
- 2024年石材翻新护理用品项目资金申请报告代可行性研究报告.docx
- 2024年智能救援项目资金申请报告代可行性研究报告.docx
- 2024年高纯氧化铝绝缘材料项目资金申请报告代可行性研究报告.docx
- 2024年雾化器项目资金筹措计划书代可行性研究报告.docx
- 2024年推进剂运输车项目资金申请报告代可行性研究报告.docx
- 2024年物业管理服务项目资金申请报告代可行性研究报告.docx
文档评论(0)