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年正规劳动合同范本

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系人：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

性别：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

住址：__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作的事宜，达成如下协议：

第一条劳动合同期限

1.1本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2双方同意按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，在合同期满前____个月内，协商是否续签劳动合同。

第二条工作内容

2.1乙方同意在甲方从事____岗位的工作，具体职责和要求如下：

（1）__________

（2）__________

（3）__________

2.2甲方根据乙方的实际情况和甲方工作需要，可以调整乙方的工作岗位，但应提前告知乙方。

第三条工作时间和休息休假

3.1乙方每周工作时间____小时，每周休息日为____天。

3.2乙方按照国家法定节假日规定享受假期，包括但不限于春节、国庆节、中秋节等。

3.3乙方加班按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定享受加班费。

第四条劳动报酬

4.1乙方的月工资为人民币____元（以下简称“工资”），每月____日发放上月工资。

4.2甲方依法为乙方缴纳社会保险费，并按时足额支付乙方工资。

4.3乙方享受绩效奖金、年终奖等福利，具体标准按照甲方的相关规定执行。

第五条社会保险

5.1甲方按照国家和地方政府的有关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2乙方应承担的社会保险个人部分，由甲方从乙方的工资中代扣代缴。

第六条劳动保护和职业健康

6.1甲方应依法为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护设施和劳动条件。

6.2甲方应定期为乙方进行职业健康检查，保障乙方身体健康。

第七条解除和终止劳动合同

7.1在合同期内，任何一方提前解除或终止劳动合同，均应提前____天通知对方。

7.2乙方解除劳动合同，应向甲方提出书面申请，并按照甲方规定办理相关手续。

7.3甲方解除劳动合同，应依法支付乙方经济补偿。

第八条争议解决

8.1双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

9.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

9.2本劳动合同未尽事宜，按照国家法律法规和甲方的相关规定执行。

9.3本劳动合同的修改、补充，应经甲乙双方协商一致，并以书面形式作出。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年____月____日

乙方身份证明复印件

甲方营业执照副本复印件

社会保险缴纳证明复印件

甲方制定的劳动规章制度第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系人：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

性别：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

住址：__________

第三方主体（服务提供商）：__________

地址：__________

联系人：__________

联系电话：__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作的事宜，达成如下协议：

第一条劳动合同期限

1.1本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2双方同意按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，在合同期满前____个月内，协商是否续签劳动合同。

第二条工作内容

2.1乙方同意在甲方从事____岗位的工作，具体职责和要求如下：

（1）__________

（2）__________

（3）__________

2.2甲方根据乙方的实际情况和甲方工作需要，可以调整乙方的工作岗位，但应提前告知乙方。

第三条工作时间和休息休假

3.1乙方每周工作时间____小时，每周休息日为____天。

3.2乙方按照国家法定节假日规定享受假期，包括但不限于春